本文關(guān)鍵詞：供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)間協(xié)同信任機(jī)制研究

  更多相關(guān)文章： 供應(yīng)鏈 信任 影響因素 結(jié)構(gòu)方程模型

【摘要】：供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)間的協(xié)同信任是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,會(huì)受到很多因素的影響。由于信任建立的長期性和信任破壞后的難以修復(fù)性,國內(nèi)外研究學(xué)者對信任的研究非常多。本文就是對供應(yīng)鏈協(xié)同信任機(jī)制進(jìn)行的研究,著重探討了影響信任的主要因素。文章中主要簡述了協(xié)同理論、供應(yīng)鏈協(xié)同管理理論、信任理論和結(jié)構(gòu)方程模型理論,也列出了一些相關(guān)領(lǐng)域的研究方向。在這些理論概述的基礎(chǔ)上,提出了供應(yīng)鏈協(xié)同信任的動(dòng)態(tài)演化過程,總結(jié)出了8個(gè)影響企業(yè)間信任的關(guān)鍵因素,并把這些影響因素(模型中稱因子)歸納為初始階段信任影響因素和交互階段信任影響因素這兩個(gè)大的維度。接著,分析了協(xié)同信任的兩個(gè)維度(模型中稱為因子),建立了初始階段信任影響因素、交互階段信任影響因素和協(xié)同信任三個(gè)大的維度共10個(gè)因子的作用關(guān)系理論模型,并提出了對應(yīng)的假設(shè)。本文研究的目的就是驗(yàn)證理論模型是否正確,并且得出潛變量之間的具體作用路徑的大小,以期能對供應(yīng)鏈管理者提出一些建議。理論模型建立后,文章主要總結(jié)出了10個(gè)因子的34個(gè)度量項(xiàng)目,制作了調(diào)查問卷,并進(jìn)行了問卷的發(fā)放與回收工作。然后利用收集到的數(shù)據(jù)使用結(jié)構(gòu)方程模型的方法進(jìn)行了理論模型的驗(yàn)證。結(jié)構(gòu)方程模型一般由測量模型和結(jié)構(gòu)模型兩部分組成。測量模型主要分析的是觀察變量與潛變量之間的關(guān)系,會(huì)使用到SPSS和AMOS兩種軟件;結(jié)構(gòu)模型分析的是外源潛變量和內(nèi)源潛變量之間的關(guān)系,即8個(gè)影響因素與信任2個(gè)維度的關(guān)系,需要AMOS軟件來完成。在研究中,首先將問卷收集到的數(shù)據(jù)輸入到SPSS19.0軟件中,分析了觀察變量的數(shù)據(jù)特征以及潛變量的可靠性系數(shù),利用KMO檢驗(yàn)以及Bartlett球形度檢驗(yàn)等測量了量表的效度,并進(jìn)行了測量模型的探索性因子分析。然后用AMOS20.0進(jìn)行了驗(yàn)證性因子分析得到了測量模型的因子載荷并對其顯著性進(jìn)行了檢驗(yàn),接著測驗(yàn)了量表的組合信度和聚合效度,之后得出了假設(shè)理論模型的路徑系數(shù)以及各項(xiàng)擬合指數(shù)。根據(jù)實(shí)證模擬研究,得出理論模型與實(shí)際觀察數(shù)據(jù)之間具有較好的擬合度,理論模型可以被接受,提出的假設(shè)大部分是合理的。還得出了在8個(gè)影響因素中企業(yè)文化和企業(yè)聲譽(yù)這兩個(gè)因素對可靠性的影響相對較大,企業(yè)文化、依賴性和信息共享這三個(gè)因素對善意的影響相對較大。
【關(guān)鍵詞】：供應(yīng)鏈 信任 影響因素 結(jié)構(gòu)方程模型
【學(xué)位授予單位】：蘭州交通大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F274
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-14
• 1.1 選題背景9-10
• 1.2 課題研究的目的及意義10
• 1.3 相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外研究綜述10-12
• 1.3.1 國外研究綜述10-11
• 1.3.2 國內(nèi)研究綜述11-12
• 1.3.3 綜述總結(jié)12
• 1.4 論文研究思路和組織結(jié)構(gòu)12-14
• 2 供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)間協(xié)同信任相關(guān)理論14-22
• 2.1 協(xié)同理論14
• 2.2 供應(yīng)鏈協(xié)同管理概述14-17
• 2.2.1 供應(yīng)鏈管理概述14-16
• 2.2.2 供應(yīng)鏈協(xié)同管理的定義和目標(biāo)16
• 2.2.3 供應(yīng)鏈協(xié)同管理的內(nèi)容16-17
• 2.3 信任理論相關(guān)概述17-22
• 2.3.1 信任的內(nèi)涵17-18
• 2.3.2 供應(yīng)鏈上節(jié)點(diǎn)企業(yè)間信任的特點(diǎn)18-19
• 2.3.3 供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)間信任的類型19-20
• 2.3.4 信任的重要作用20-22
• 3 供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)間協(xié)同信任理論模型的建立與相關(guān)假設(shè)22-30
• 3.1 供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)間協(xié)同信任動(dòng)態(tài)演化的過程22-23
• 3.2 協(xié)同信任的分析與假設(shè)23
• 3.3 供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)信任的影響因素分析及假設(shè)23-29
• 3.3.1 初始階段信任的影響因素及相關(guān)假設(shè)24-25
• 3.3.2 企業(yè)間交互過程中信任的影響因素及假設(shè)25-29
• 3.4 信任影響因素作用關(guān)系理論模型構(gòu)建29-30
• 4 研究設(shè)計(jì)30-36
• 4.1 變量的選擇與度量30-31
• 4.2 量表設(shè)計(jì)31-32
• 4.3 樣本基本信息數(shù)據(jù)分析32-36
• 5 供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)間協(xié)同信任的實(shí)證分析36-58
• 5.1 結(jié)構(gòu)方程模型36-38
• 5.1.1 結(jié)構(gòu)方程模型簡述36-37
• 5.1.2 結(jié)構(gòu)方程模型的建模過程37-38
• 5.2 模型的繪制38
• 5.3 模型的評(píng)估38-54
• 5.3.1 測量模型及其評(píng)估39-51
• 5.3.2 結(jié)構(gòu)模型擬合優(yōu)度評(píng)估51-54
• 5.4 實(shí)證結(jié)果的分析和管理策略建議54-58
• 5.4.1 實(shí)證結(jié)果分析54-56
• 5.4.2 管理策略建議56-58
• 結(jié)論58-60
• 致謝60-61
• 參考文獻(xiàn)61-63
• 附錄A 調(diào)查問卷63-67
• 攻讀學(xué)位期間的研究成果67

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1105000