本文關(guān)鍵詞：倫理視域下行政人員的行政責(zé)任研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：當(dāng)前,我國(guó)已經(jīng)步入全面深化改革的新紀(jì)元,在政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等領(lǐng)域都面臨著重大的挑戰(zhàn)。政府作為治理主體所承擔(dān)的責(zé)任也日趨復(fù)雜化,然而權(quán)力濫用、權(quán)力腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重?fù)p害了政府形象,導(dǎo)致政府公信力和執(zhí)行力逐漸下降。政府的辦事效率如何歸根到底是取決于公共事務(wù)的具體執(zhí)行者,即行政人員的整體知識(shí)和能力水平,行政人員理應(yīng)肩負(fù)起維護(hù)公共利益和公共秩序的使命。在公共管理活動(dòng)中,行政機(jī)關(guān)及其行政人員能否負(fù)責(zé)任地行動(dòng),對(duì)于法治政府的建設(shè)有著重要的影響。然而,在現(xiàn)實(shí)生活中行政人員往往面臨著復(fù)雜的倫理困境,受到角色的多重性、利益和權(quán)力的沖突性等原因的影響,導(dǎo)致行政行為失范日益嚴(yán)峻,最終造成行政權(quán)力偏離了公共性的導(dǎo)向。因此,提高行政人員的倫理自主性,進(jìn)一步促進(jìn)政府從經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)向公共治理,從管制轉(zhuǎn)向服務(wù),從而有效地構(gòu)建對(duì)公眾負(fù)責(zé)任的行政模式,這些問(wèn)題都值得深入研究。作為目前公共行政學(xué)研究的重要內(nèi)容之一,行政責(zé)任的研究與我國(guó)行政體制改革的實(shí)踐存在密不可分的聯(lián)系,尋求能夠有效地實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任的途徑具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)訴求。本文基于對(duì)文獻(xiàn)研究法、比較研究法和歷史分析法的綜合運(yùn)用,對(duì)倫理視域下行政人員的行政責(zé)任這一議題進(jìn)行研究,探討行政責(zé)任的基本概念,特別是其倫理特性,歸納總結(jié)行政責(zé)任的實(shí)現(xiàn)途徑。本文主要由緒論、正文和結(jié)語(yǔ)三大部分構(gòu)成,緒論旨在闡明研究目的及研究意義,對(duì)國(guó)內(nèi)外研究成果進(jìn)行綜述,指出研究思路與研究方法,以及本文的創(chuàng)新與不足之處。正文基于對(duì)行政責(zé)任的相關(guān)概念和理論知識(shí)的梳理,對(duì)不同時(shí)期的行政責(zé)任的價(jià)值取向所體現(xiàn)的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),重點(diǎn)探討與分析行政人員面臨的倫理困境,包括行政責(zé)任沖突的表現(xiàn)形式和產(chǎn)生的根本原因,歸納行政責(zé)任實(shí)現(xiàn)過(guò)程中的倫理要素,力求總結(jié)出能夠有效地實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任的途徑。結(jié)語(yǔ)對(duì)本文闡述的主要觀點(diǎn)進(jìn)行歸納和總結(jié),指出還尚待完善的部分,以及在今后的研究過(guò)程中需要注意的問(wèn)題,對(duì)未來(lái)的研究方向和研究趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。
【關(guān)鍵詞】：行政責(zé)任 倫理視域 責(zé)任沖突
【學(xué)位授予單位】：中共江蘇省委黨校
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D630
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 緒論9-16
• 一、研究背景及研究意義9-11
• （一）研究背景9
• （二）研究意義9-11
• 二、國(guó)內(nèi)外研究綜述11-14
• （一）國(guó)外研究現(xiàn)狀11-12
• （二）國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀12-14
• 三、研究思路與研究方法14-15
• （一）研究思路14
• （二）研究方法14-15
• 四、本文的創(chuàng)新與不足之處15-16
• （一）創(chuàng)新之處15
• （二）不足之處15-16
• 第一章 行政責(zé)任的概念及類型16-21
• 一、責(zé)任與行政責(zé)任的概念16-17
• （一）責(zé)任的概念16
• （二）行政責(zé)任的概念16-17
• 二、行政責(zé)任的主要類型17-21
• （一）主觀責(zé)任和客觀責(zé)任17-18
• （二）行政組織責(zé)任和行政人員責(zé)任18
• （三）政治責(zé)任、行政責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任18-21
• 第二章 行政責(zé)任的倫理內(nèi)涵與價(jià)值取向21-27
• 一、行政責(zé)任的倫理內(nèi)涵21-23
• （一）行政人員的責(zé)任倫理21-22
• （二）行政責(zé)任的倫理特性22-23
• 二、行政責(zé)任的價(jià)值取向的演變23-27
• （一）傳統(tǒng)公共行政的“效率至上”取向23-24
• （二）新公共行政的“社會(huì)公平”取向24-25
• （三）新公共管理的“3E”取向25
• （四）新公共服務(wù)的“公共利益”取向25-27
• 第三章 行政人員責(zé)任沖突困境的分析27-32
• 一、行政人員責(zé)任沖突的含義27
• 二、行政人員責(zé)任沖突的主要表現(xiàn)27-29
• （一）權(quán)力沖突27-28
• （二）角色沖突28-29
• （三）利益沖突29
• 三、行政人員責(zé)任沖突的倫理實(shí)質(zhì)29-32
• （一）組織倫理與普遍倫理的沖突29-30
• （二）職業(yè)倫理與社會(huì)公共倫理的沖突30
• （三）個(gè)體道德與公共道德的沖突30-32
• 第四章 實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任的途徑——尋求倫理之道32-41
• 一、實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任的基本原則32-34
• （一）堅(jiān)持公共利益至上的原則32
• （二）維護(hù)公平和正義的原則32-33
• （三）遵循法治精神的原則33-34
• 二、實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任的控制手段34-38
• （一）通過(guò)外部控制以實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任34-36
• （二）通過(guò)內(nèi)部控制以實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任36-38
• 三、實(shí)現(xiàn)行政責(zé)任的現(xiàn)實(shí)路徑38-41
• （一）完善行政問(wèn)責(zé)制度38
• （二）加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)38-39
• （三）塑造健全行政人格39-41
• 結(jié)語(yǔ)41-42
• 參考文獻(xiàn)42-44
• 致謝44-45
• 碩士期間主要學(xué)術(shù)成果45

【相似文獻(xiàn)】

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