本文關鍵詞：事業(yè)單位人力資源管理工作的新思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：事業(yè)單位承擔著重要的社會職能,市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展離不開事業(yè)單位作用的發(fā)揮,人力資源管理工作是事業(yè)單位生存和發(fā)展的條件,科學有效的人力資源管理對事業(yè)單位公共服務能力和管理水平的提升有重要作用。因此,本文主要針對事業(yè)單位人力資源管理的有關問題進行重新思考,希望可以為事業(yè)單位對人力資源管理進行創(chuàng)新,提高人力資源管理的水平提供一些幫助。
【作者單位】： 白城市人力資源和社會保障局職能鑒定中心;
【關鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源管理 以人為本
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 隨著知識經(jīng)濟與人本管理時代的到來,人力資源無疑會成為事業(yè)單位的核心資源,人力資源的開發(fā)和管理狀況將直接影響事業(yè)單位社會化職能的履行成效。近年來,隨著我國事業(yè)單位改革的逐步深化,事業(yè)單位人員所處的內外環(huán)境發(fā)生了巨大變化,建立以人力資源為根本導向的人員管理機制成

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