本文關(guān)鍵詞：認(rèn)識(shí)并超越官僚制組織，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：馬克斯·韋伯創(chuàng)立了官僚組織模式理論,奠定了現(xiàn)代組織理論的基礎(chǔ)。因其嚴(yán)密性、合理性、穩(wěn)定性與普適性,它在工業(yè)社會(huì)的組織形態(tài)中居主導(dǎo)地位。然而,隨著信息時(shí)代的到來(lái),官僚制的弊病也暴露出來(lái)。20世紀(jì)70年代末,西方國(guó)家掀起了一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的新公共管理運(yùn)動(dòng),企圖徹底廢除官僚制。但到頭來(lái),充其量只不過(guò)是充當(dāng)了對(duì)官僚制進(jìn)行改革的角色。在十八屆三中全會(huì)的背景下,面對(duì)我國(guó)公共行政的現(xiàn)狀,提出了實(shí)質(zhì)性超越建議。
【作者單位】： 長(zhǎng)安大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 官僚制組織 局限性 超越
【分類(lèi)號(hào)】：C936
【正文快照】： 一、官僚制組織的內(nèi)涵官僚制,“bureaucracy”,是建立在法理型權(quán)威基礎(chǔ)上的組織模式。官僚制的提出者馬克思·韋伯(Max Weber)通過(guò)觀察現(xiàn)代國(guó)家的權(quán)力運(yùn)作過(guò)程提出了這樣一個(gè)模型:國(guó)家——政治統(tǒng)治(國(guó)家代表者)——政府管理——官僚制——公務(wù)員——社會(huì)公眾。在這一權(quán)力運(yùn)作

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本文編號(hào)：454105