新公共管理運(yùn)動將官僚制政府的弊病歸結(jié)為政府的組織結(jié)構(gòu)、管理技術(shù)以及運(yùn)行方式問題,因此它試圖通過引入私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、管理技術(shù)以及市場化的運(yùn)作模式來解決這些弊端。但是新公共管理運(yùn)動的批評者已經(jīng)通過理論分析對這種“管理主義+市場機(jī)制”的改革方式的黯淡前景做了預(yù)測。同時,許多國家的改革經(jīng)歷也證明了此種改革方式的限度。新公共管理運(yùn)動之所以失效,不僅因為其自身改革措施的缺陷,同時也因為它沒有能夠把握到官僚制政府弊端的政治原因。而以丹哈特和格利夫為代表的后新公共管理學(xué)者提出的新改革模式,恰恰針對了官僚制政府政治層面的缺陷。這種從政治路向出發(fā)的改革模式將為重塑官僚制政府開辟一條新的途徑。而我國的行政管理無論在理論上還是在實踐中都缺乏對政治問題的充分思考,因此西方的改革新模式對我們的行政體制改革有著相當(dāng)?shù)膯⑹疽饬x。 

【文章來源】：浙江大學(xué)浙江省211工程院校985工程院校教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：33 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
1、引言
2、新公共管理運(yùn)動及其限度
3、官僚制政府弊端：基于政治層面看
4、從“政治”的路向改革官僚制政府
5、余論
6、參考文獻(xiàn)



本文編號：3636071