廣西高職院校裝備制造大類“雙師型”教師勝任力模型建構(gòu)研究
發(fā)布時(shí)間:2021-11-19 14:00
職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),是提升我國職業(yè)教育水平的一項(xiàng)國家策略,2014年國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》,其中專門針對建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍進(jìn)行了總體規(guī)劃和部署。而作為推動廣西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè),廣西裝備制造業(yè)不斷發(fā)展壯大,其技能型人才的大量需求,迫切需要加強(qiáng)職業(yè)教育“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。因此本文就廣西高職院校裝備制造大類“雙師型”教師勝任力進(jìn)行研究,以勝任力素質(zhì)理論和人——職匹配理論為分析工具,通過設(shè)計(jì)合理的調(diào)查問卷,對廣西幾所高職院校的教師進(jìn)行調(diào)研,對廣西高職院校裝備制造大類“雙師型”教師基本情況進(jìn)行剖析,對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,最后進(jìn)行勝任力模型建構(gòu)。本文采用了行為事件訪談法、問卷調(diào)查法、定量分析法等多種研究方法進(jìn)行實(shí)證研究,最后得出以下結(jié)論:首先,廣西高職院校裝備制造大類“雙師型”教師總體規(guī)模不僅非常短缺,其人才的培育與認(rèn)定過程,更難以適應(yīng)廣西裝備制造類產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展與升級的客觀需求。其次,總結(jié)歸納出“雙師型”教師相比于非“雙師型”在企業(yè)實(shí)踐能力、與相關(guān)企業(yè)的交流、實(shí)訓(xùn)教學(xué)能力、教學(xué)管理、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面具有絕對優(yōu)勢,并受到學(xué)生、同事、領(lǐng)導(dǎo)的一致好...
【文章來源】:廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校
【文章頁數(shù)】:70 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
一廣西“雙師型”教師認(rèn)定流程
備制造業(yè)、汽車制造業(yè)、鐵路船舶航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械和器材??造業(yè)、計(jì)算機(jī)通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)等8個(gè)大類,如圖3-1所??〇??廣西裝備制造業(yè)不斷發(fā)展壯大,占據(jù)第二產(chǎn)業(yè)的絕對主體地位,生產(chǎn)總值逐年穩(wěn)步??加,廣西制造業(yè)的投資比例從整體上來看,是在持續(xù)增長狀態(tài)下的,但是增長的速度??變慢;廣西制造業(yè)由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,其固定資產(chǎn)也有所增加,這方面的投資??例也在持續(xù)不斷地快速增長'?目前己經(jīng)形成具有一定規(guī)模、門類相對齊全、擁有比??優(yōu)勢、具備較高競爭力的產(chǎn)業(yè)體系,是推動廣西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前,??西裝備制造業(yè)的主要領(lǐng)域是汽車、機(jī)械、電子和修造船工業(yè)。廣西裝備制造業(yè)企業(yè)共??66家,擁有總資產(chǎn)3666億元,實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入6426億元,實(shí)現(xiàn)利潤總額375.0億??'無論是在企業(yè)數(shù)量規(guī)模、資產(chǎn)總值、主營收入還是利潤總額等方面,廣西裝備制??業(yè)在廣西制造業(yè)中都是首屈一指的,在廣西制造業(yè)中占據(jù)著舉足輕重的地位,如圖??2所示。??
廣西高級技術(shù)人才的數(shù)量一直處在短缺的狀態(tài)當(dāng)中,無法滿足本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)??的合理需求。從《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010?2020年)》具體??容來看,到發(fā)展后期,廣西需要依靠“雙師型”教師等力量培養(yǎng)或引進(jìn)急需專門人才??0萬人左右。因而,教育領(lǐng)域的人才需求量也相應(yīng)增大,達(dá)到了?60萬以上,其中包??作為人才急需緊缺專門人才的中高職院!半p師型”教師?。且隨著近幾年廣西裝備??造業(yè)的不斷發(fā)展,廣西制造業(yè)人才需求量從2015年以后一直持續(xù)攀升,制造業(yè)領(lǐng)域??能型、應(yīng)用型人才的供給,主要還是依靠職業(yè)教育教學(xué)成果的輸出。廣西制造業(yè)經(jīng)過??斷的轉(zhuǎn)型升級,其對就業(yè)人才的規(guī)模、規(guī)格、質(zhì)量的要求也在不斷變化,這同樣的,??對“雙師型”教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)、質(zhì)量、數(shù)量等有了新的要求。這給廣西的職業(yè)教??特別是高職教育帶來新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇。??因此,職業(yè)教育作為屮國制造的扛鼎之腕,要將其人才培養(yǎng)策略與新時(shí)代新要求緊??銜接,主動承擔(dān)起制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級人才供需的新使命,培養(yǎng)足夠規(guī)模的制造業(yè)專門人??以適應(yīng)廣西制造業(yè)乃至廣西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求。??
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]改革開放40年我國職業(yè)教育發(fā)展的時(shí)代背景與啟示[J]. 溫曉瓊,丁梓儀. 職教通訊. 2018(23)
[2]高職院校電子信息專業(yè)卓越人才培養(yǎng)研究——以江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J]. 王恩亮,陳潔. 現(xiàn)代職業(yè)教育. 2018(33)
[3]中等職業(yè)教育“雙師型”教師建設(shè)制度研究[J]. 高林. 黑龍江科學(xué). 2018(19)
[4]新時(shí)代高職院!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的路徑[J]. 金霽,魏影. 職教通訊. 2018(16)
[5]基于實(shí)踐導(dǎo)向的高職教師“雙師素質(zhì)”培養(yǎng)探析[J]. 蔣聶. 教育與職業(yè). 2018(14)
[6]高校教師勝任力模型構(gòu)建研究[J]. 楊炳君,郭雅嬌. 中國高等教育評估. 2018(02)
[7]基于經(jīng)濟(jì)學(xué)供需差異視角的廣西高職“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)體系構(gòu)建研究[J]. 陽正義,韋紅梅. 人力資源管理. 2018(04)
[8]對當(dāng)前廣西裝備制造業(yè)發(fā)展態(tài)勢的初步探析[J]. 尚毛毛,劉朋,陳智霖. 市場論壇. 2018(02)
[9]我國職教師資培育的制度演進(jìn)、目標(biāo)定位與范式轉(zhuǎn)換[J]. 李欣旖,閆志利. 教育與職業(yè). 2018(03)
[10]校企合作構(gòu)建高職“雙師型”教師隊(duì)伍培養(yǎng)體系的探索與實(shí)踐——以廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J]. 彭紅科. 南方職業(yè)教育學(xué)刊. 2017(06)
碩士論文
[1]教育生態(tài)學(xué)視角:衡水湖職業(yè)院校建設(shè)與發(fā)展研究[D]. 王林.河北師范大學(xué) 2018
[2]中職生職業(yè)生涯規(guī)劃教育調(diào)查研究[D]. 韓佳妮.延邊大學(xué) 2018
[3]黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分類選拔及評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究[D]. 黃戈.西北大學(xué) 2015
[4]A高職院校英語教師勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用[D]. 李敏.海南大學(xué) 2015
[5]高職院!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 張文欽.內(nèi)蒙古師范大學(xué) 2013
[6]示范建設(shè)高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 黃胤琛.華東理工大學(xué) 2013
[7]“雙師型”教師培養(yǎng)制度研究[D]. 張碧竹.湖北工業(yè)大學(xué) 2012
[8]廣州市南沙區(qū)農(nóng)村初中班主任勝任力研究[D]. 李曉雯.廣州大學(xué) 2011
[9]高職“雙師型”教師通用勝任力模型構(gòu)建研究[D]. 胡艷琴.蘇州大學(xué) 2008
[10]熟手型教師勝任力模型建構(gòu)與測評研究[D]. 童成壽.福建師范大學(xué) 2008
本文編號:3505191
【文章來源】:廣西大學(xué)廣西壯族自治區(qū) 211工程院校
【文章頁數(shù)】:70 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
一廣西“雙師型”教師認(rèn)定流程
備制造業(yè)、汽車制造業(yè)、鐵路船舶航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)、電氣機(jī)械和器材??造業(yè)、計(jì)算機(jī)通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)等8個(gè)大類,如圖3-1所??〇??廣西裝備制造業(yè)不斷發(fā)展壯大,占據(jù)第二產(chǎn)業(yè)的絕對主體地位,生產(chǎn)總值逐年穩(wěn)步??加,廣西制造業(yè)的投資比例從整體上來看,是在持續(xù)增長狀態(tài)下的,但是增長的速度??變慢;廣西制造業(yè)由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,其固定資產(chǎn)也有所增加,這方面的投資??例也在持續(xù)不斷地快速增長'?目前己經(jīng)形成具有一定規(guī)模、門類相對齊全、擁有比??優(yōu)勢、具備較高競爭力的產(chǎn)業(yè)體系,是推動廣西經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前,??西裝備制造業(yè)的主要領(lǐng)域是汽車、機(jī)械、電子和修造船工業(yè)。廣西裝備制造業(yè)企業(yè)共??66家,擁有總資產(chǎn)3666億元,實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入6426億元,實(shí)現(xiàn)利潤總額375.0億??'無論是在企業(yè)數(shù)量規(guī)模、資產(chǎn)總值、主營收入還是利潤總額等方面,廣西裝備制??業(yè)在廣西制造業(yè)中都是首屈一指的,在廣西制造業(yè)中占據(jù)著舉足輕重的地位,如圖??2所示。??
廣西高級技術(shù)人才的數(shù)量一直處在短缺的狀態(tài)當(dāng)中,無法滿足本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)??的合理需求。從《廣西壯族自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010?2020年)》具體??容來看,到發(fā)展后期,廣西需要依靠“雙師型”教師等力量培養(yǎng)或引進(jìn)急需專門人才??0萬人左右。因而,教育領(lǐng)域的人才需求量也相應(yīng)增大,達(dá)到了?60萬以上,其中包??作為人才急需緊缺專門人才的中高職院!半p師型”教師?。且隨著近幾年廣西裝備??造業(yè)的不斷發(fā)展,廣西制造業(yè)人才需求量從2015年以后一直持續(xù)攀升,制造業(yè)領(lǐng)域??能型、應(yīng)用型人才的供給,主要還是依靠職業(yè)教育教學(xué)成果的輸出。廣西制造業(yè)經(jīng)過??斷的轉(zhuǎn)型升級,其對就業(yè)人才的規(guī)模、規(guī)格、質(zhì)量的要求也在不斷變化,這同樣的,??對“雙師型”教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)、質(zhì)量、數(shù)量等有了新的要求。這給廣西的職業(yè)教??特別是高職教育帶來新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇。??因此,職業(yè)教育作為屮國制造的扛鼎之腕,要將其人才培養(yǎng)策略與新時(shí)代新要求緊??銜接,主動承擔(dān)起制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級人才供需的新使命,培養(yǎng)足夠規(guī)模的制造業(yè)專門人??以適應(yīng)廣西制造業(yè)乃至廣西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求。??
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[5]基于實(shí)踐導(dǎo)向的高職教師“雙師素質(zhì)”培養(yǎng)探析[J]. 蔣聶. 教育與職業(yè). 2018(14)
[6]高校教師勝任力模型構(gòu)建研究[J]. 楊炳君,郭雅嬌. 中國高等教育評估. 2018(02)
[7]基于經(jīng)濟(jì)學(xué)供需差異視角的廣西高職“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)體系構(gòu)建研究[J]. 陽正義,韋紅梅. 人力資源管理. 2018(04)
[8]對當(dāng)前廣西裝備制造業(yè)發(fā)展態(tài)勢的初步探析[J]. 尚毛毛,劉朋,陳智霖. 市場論壇. 2018(02)
[9]我國職教師資培育的制度演進(jìn)、目標(biāo)定位與范式轉(zhuǎn)換[J]. 李欣旖,閆志利. 教育與職業(yè). 2018(03)
[10]校企合作構(gòu)建高職“雙師型”教師隊(duì)伍培養(yǎng)體系的探索與實(shí)踐——以廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J]. 彭紅科. 南方職業(yè)教育學(xué)刊. 2017(06)
碩士論文
[1]教育生態(tài)學(xué)視角:衡水湖職業(yè)院校建設(shè)與發(fā)展研究[D]. 王林.河北師范大學(xué) 2018
[2]中職生職業(yè)生涯規(guī)劃教育調(diào)查研究[D]. 韓佳妮.延邊大學(xué) 2018
[3]黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分類選拔及評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究[D]. 黃戈.西北大學(xué) 2015
[4]A高職院校英語教師勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用[D]. 李敏.海南大學(xué) 2015
[5]高職院!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 張文欽.內(nèi)蒙古師范大學(xué) 2013
[6]示范建設(shè)高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)研究[D]. 黃胤琛.華東理工大學(xué) 2013
[7]“雙師型”教師培養(yǎng)制度研究[D]. 張碧竹.湖北工業(yè)大學(xué) 2012
[8]廣州市南沙區(qū)農(nóng)村初中班主任勝任力研究[D]. 李曉雯.廣州大學(xué) 2011
[9]高職“雙師型”教師通用勝任力模型構(gòu)建研究[D]. 胡艷琴.蘇州大學(xué) 2008
[10]熟手型教師勝任力模型建構(gòu)與測評研究[D]. 童成壽.福建師范大學(xué) 2008
本文編號:3505191
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