20世紀中期以來,西方國家在政府治理上提倡政府服務職能,從而引發(fā)了影響深遠的新公共管理運動,其所倡導的理念也對中國產(chǎn)生潛移默化的影響,推動中國政府職能由管制型向服務型轉(zhuǎn)變。隨著我國政治和經(jīng)濟體制改革的不斷深化,我國公安部門體制和隊伍的改革也正在不斷深化。特別是近幾年來,如何推進公安部門管理的科學化正規(guī)化,日益成為值得關注的問題。筆者通過對江陰市公安局警務績效評價活動的調(diào)查分析,闡述了我國當前公安部門績效考評中存在的問題,并就科學建構公安部門警務績效評價體系提出了初步的設想,以期在實踐中對公安部門更好地提高工作績效發(fā)揮一定的促進作用。本文首先對國內(nèi)外關于警務績效評價的內(nèi)涵、國內(nèi)外相關研究現(xiàn)狀、相關理論研究等方面的研究進行了綜合和分析,建立了調(diào)查的理論基礎。然后,通過對國內(nèi)實施警務績效評價的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀的研究,了解國內(nèi)警務績效的實踐情況,利用自身在江陰市公安局工作的機會,著重調(diào)查江陰市公安局警務績效評價工作,深入了解、分析現(xiàn)行警務績效存在的問題。通過以上調(diào)查,筆者對公安部門如何有效建立警務績效評價體系有了深入的理解,重構警務績效評價體系,尤其對構建警務績效評價體系需要關注的四個方面問題,... 

【文章來源】：蘇州大學江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 相關概念的界定
        1.2.1 公共部門績效與公共部門績效評價
        1.2.2 公共部門績效評價系統(tǒng)
        1.2.3 警務績效概念及內(nèi)涵
        1.2.4 警務績效評價
    1.3 國內(nèi)外警務績效評價研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國外警務績效評價研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)警務績效評價研究現(xiàn)狀
    1.4 研究的意義
    1.5 研究的結(jié)構與方法
        1.5.1 研究的結(jié)構
        1.5.2 研究的方法
    1.6 研究的創(chuàng)新點
第二章 研究的理論基礎
    2.1 新公共管理理論
    2.2 服務型政府理論
    2.3 委托代理理論
    2.4 科林爾(Collier)的警務系統(tǒng)理論
第三章 我國警務績效評價體系的發(fā)展歷程和特點
    3.1 我國警務績效評價體系的發(fā)展歷程
    3.2 我國警務績效評價體系的特點
第四章 江蘇省江陰市公安局警務績效評價的實證研究
    4.1 江陰市公安局實施警務績效評價的背景分析
    4.2 江陰市公安局概況
    4.3 江陰市公安局警務績效評價現(xiàn)狀
        4.3.1 江陰市公安局警務績效評價目標分析
        4.3.2 江陰市公安局警務績效評價主體與程序
        4.3.3 江陰市公安局警務績效評價的指標
    4.4 江陰市公安局績效評價體系問題分析
        4.4.1 評價主體過于單一
        4.4.2 評價體系及評價指標有待完善和創(chuàng)新
        4.4.3 評價方法有待改進
    4.5 警務績效評價體系存在問題原因的深層次分析
        4.5.1 警務績效評價體系定位不準確
        4.5.2 警務績效評價體系系統(tǒng)性不完整
        4.5.3 警務績效評價體系管理基礎不扎實
第五章 警務績效評價體系的重構
    5.1 警務績效評價體系建設的基本原則
        5.1.1 目標一致原則
        5.1.2 客觀全面原則
        5.1.3 規(guī)范可測原則
        5.1.4 服務導向原則
    5.2 影響警務績效評價體系建立的因素
        5.2.1 警務績效體系建立的目標價值分析
        5.2.2 警務績效評價體系的主體分析
    5.3 警務績效評價體系框架的構建
        5.3.1 警務績效評價的范圍設定
        5.3.2 警務績效評價指標的設置
    5.4 警務績效評價的方法選擇
    5.5 警務績效評價數(shù)據(jù)的收集與處理
    5.6 警務績效評價結(jié)果的反饋應用
    5.7 對現(xiàn)行警務績效評價體系的改進建議
        5.7.1 強化評價中“公民導向”，提升服務效能
        5.7.2 確立不同層級評價體系
        5.7.3 強化結(jié)果運用和導向
第六章 結(jié)論與討論
    6.1 結(jié)論
    6.2 論文不足及今后工作展望
參考文獻
攻讀學位期間本人出版或公開發(fā)表的論文
附錄


【參考文獻】：
期刊論文
[1]財政支出績效評價研究——基于江蘇省公安數(shù)據(jù)[J]. 趙學群,施建軍.  財會通訊. 2010(33)
[2]公共行政學角度下的委托代理理論[J]. 忻維波.  法制與社會. 2010(31)
[3]公共部門績效評估中的公民參與——基于“民主評議政府”活動的思考[J]. 盧倩.  湖北經(jīng)濟學院學報(人文社會科學版). 2010(10)
[4]我國公共部門績效評估創(chuàng)新研究[J]. 張澤,張培.  產(chǎn)業(yè)與科技論壇. 2010(07)
[5]公安績效測評體系的改進和優(yōu)化[J]. 陸曉,余偉偉.  江蘇警官學院學報. 2010(01)
[6]對構建服務型政府的思考[J]. 趙寅珠.  黑龍江科技信息. 2008(06)
[7]論警察績效評估主體的多元化問題[J]. 王慶鋒.  中國人民公安大學學報(社會科學版). 2007(01)
[8]從英美警務績效評估中得到的啟示[J]. 任騰飛.  時代經(jīng)貿(mào)(中旬刊). 2007(S9)
[9]英國警務改革的實踐及啟示[J]. 王卉,劉冰.  中國人民公安大學學報(社會科學版). 2006(06)
[10]公安機關現(xiàn)行績效考評的三大癥結(jié)[J]. 曲京璞.  北京人民警察學院學報. 2006(05)



本文編號：3453619