2008年3月31日中華人民共和國人力資源與勞動保障部組建成功,并在其下面設(shè)立公務(wù)員局,主管我國公務(wù)員相關(guān)事宜。這是公務(wù)員歷史上值得紀(jì)念的一天,這標(biāo)志著我國公務(wù)員已經(jīng)正式納入全社會人力資源統(tǒng)籌范圍。公務(wù)員培訓(xùn)是整體性人才開發(fā)的一個重要環(huán)節(jié),是發(fā)現(xiàn)人才的一種有效方法,也是提高公務(wù)員思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力的一條重要途徑。然而傳統(tǒng)的面對面的以教育為中心的培訓(xùn)方式,由于耗費(fèi)資源、需要人員集中和脫產(chǎn)、內(nèi)容更新緩慢、缺乏針對性、及時性和跟蹤管理機(jī)制等特點(diǎn),已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們現(xiàn)實(shí)需要。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,帶來了教育領(lǐng)域的革命,基于網(wǎng)絡(luò)平臺的e-Learning即電子化學(xué)習(xí)正以全員培訓(xùn)的理念變革著傳統(tǒng)的培訓(xùn)市場,并在全球范圍內(nèi)熱起來,被企業(yè)和政府組織采納。e-Learning依托Intranet,Internet網(wǎng)絡(luò)多媒體技術(shù)平臺,將專業(yè)知識、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)等通過網(wǎng)絡(luò)傳送到學(xué)員面前,使學(xué)員可以隨時隨地利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)或接受培訓(xùn),并將之轉(zhuǎn)化為組織的核心競爭力和不斷增長的財(cái)富。把知識管理技術(shù)引入電子化學(xué)習(xí),是一種嘗試,它可以使我們高瞻遠(yuǎn)矚,清晰地把握培訓(xùn)中資源庫建設(shè)的方方面面,有助于成功地建設(shè)與管... 

【文章來源】：西南交通大學(xué)四川省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：67 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

)與知識管理結(jié)構(gòu)模

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
[1]面向知識管理的企業(yè)電子化學(xué)習(xí)研究[D]. 李淑玲.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2005



本文編號：3387866