“關(guān)系”是中華文化中的一個(gè)基礎(chǔ)性元素。在本研究中我們主要探討“關(guān)系”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)-成員交換與其前因變量的關(guān)聯(lián)的影響。我們假設(shè)“關(guān)系”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)-成員交換和成員外向性、領(lǐng)導(dǎo)能力之間的關(guān)聯(lián)具有調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究樣本取自中國(guó)的一些公共管理部門。我們將調(diào)查得來(lái)的數(shù)據(jù)分為高關(guān)系群體和低關(guān)系群體兩大部分,然后用結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行假設(shè)驗(yàn)證。研究結(jié)論顯示“關(guān)系”對(duì)領(lǐng)導(dǎo)-成員交換與其前因變量的關(guān)聯(lián)確實(shí)有調(diào)節(jié)效應(yīng)。 

【文章來(lái)源】：江西師范大學(xué)江西省

【文章頁(yè)數(shù)】：43 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
1 國(guó)內(nèi)外對(duì)“關(guān)系”的研究現(xiàn)狀
    1.1 “關(guān)系”的概念
    1.2 “關(guān)系”的特征
    1.3 中國(guó)人的社會(huì)行為的關(guān)系取向
    1.4 “關(guān)系”研究的理論模式和“關(guān)系”的分類
    1.5 在組織中關(guān)于“關(guān)系”的研究
    1.6 調(diào)節(jié)變量和調(diào)節(jié)效應(yīng)
        1.6.1 調(diào)節(jié)變量(moderator)
        1.6.2 調(diào)節(jié)效應(yīng)
2 領(lǐng)導(dǎo)-成員交換的研究現(xiàn)狀
    2.1 領(lǐng)導(dǎo)-成員交換的概念
    2.2 領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系的形成與發(fā)展
    2.3 領(lǐng)導(dǎo)成員交換的結(jié)構(gòu)和測(cè)量
    2.4 領(lǐng)導(dǎo)成員交換的前因變量和結(jié)果變量
    2.5 領(lǐng)導(dǎo)成員交換研究中存在的問(wèn)題
3 問(wèn)題的提出以及研究假設(shè)和研究模型
    3.1 研究問(wèn)題的提出
    3.2 “關(guān)系”的綜合影響效應(yīng)
    3.3 外向/內(nèi)向
    3.4 領(lǐng)導(dǎo)能力
    3.5 研究假設(shè)模型
4 實(shí)證研究
    4.1 研究程序
    4.2 樣本的選擇及構(gòu)成
    4.3 研究工具
        4.3.1 領(lǐng)導(dǎo)－成員交換量表
        4.3.2 關(guān)系問(wèn)卷
        4.3.3 外向/內(nèi)向量表
        4.3.4 領(lǐng)導(dǎo)能力量表
5. 研究結(jié)果
    5.1 變量的描述統(tǒng)計(jì)
    5.2 量表的驗(yàn)證性因子分析結(jié)果
    5.3 理論模型的驗(yàn)證性分析結(jié)果
    5.4 分組結(jié)構(gòu)方程模型的分析結(jié)果
6 討論與結(jié)論
    6.1 討論
    6.2 結(jié)論
7 本研究的局限以及未來(lái)的研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3260580