社保經(jīng)辦服務(wù)體系改革關(guān)切到每一位參保人員的切身利益,社保政策能否貫徹落實(shí)到位,社保服務(wù)能否滿足參保人員需求,決定著人民政府在人民心中的形象和地位。本文從研究社保服務(wù)體系現(xiàn)狀入手,闡述傳統(tǒng)經(jīng)辦模式面臨的問題及產(chǎn)生原因;從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)歷史沿革及現(xiàn)行管理體制機(jī)制入手,分析人事管理機(jī)制及行政隸屬關(guān)系對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的作用;從公眾對服務(wù)型政府的期望入手,論證打通政府?dāng)?shù)據(jù)壁壘的必要性。主要運(yùn)用了文獻(xiàn)研究法、理論研究法、實(shí)證分析、規(guī)范分析、問卷調(diào)查和案例分析,以期對S市智慧社保服務(wù)體系建設(shè)進(jìn)行全面闡釋,充實(shí)本研究的理論與實(shí)際借鑒意義。本文分為四章。第一章為緒論,介紹了文章的背景和意義,國內(nèi)、外對智慧社保服務(wù)體系建設(shè)的研究現(xiàn)狀;第二章界定了智慧社保的內(nèi)涵,介紹了新公共管理理論、服務(wù)型政府理論和政府信息共享理論,論證了智慧社保服務(wù)體系建設(shè)的可能性,并闡述了國內(nèi)智慧社保服務(wù)體系的典型案例,表明了希冀達(dá)到的效果和目的;第三章介紹了經(jīng)辦服務(wù)體系現(xiàn)狀,用問卷調(diào)查方式概括了群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,列舉了傳統(tǒng)經(jīng)辦案例,分析了改革的必要性;第四章對策部分,從自下而上基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和應(yīng)用平臺到自上而下的經(jīng)辦服務(wù)體... 

【文章來源】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 985工程院校

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

011年-2017年S市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保、離退休人員統(tǒng)計圖

智慧社保服務(wù)體系建設(shè)構(gòu)想

受辦分離示意圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3233527