隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展、國際科技競爭的日益激烈,科學技術的更新也在不斷加速,各級政府在推動科技發(fā)展中是必不可少的主導力量。地方政府科技管理部門在履行科技管理職能時卻出現(xiàn)了諸多問題,導致了地方政府科技管理績效低下,阻礙了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展和地方政府科技管理創(chuàng)新能力的建設。因此,提升地方政府科技管理績效,提高地方政府科技管理水平,是促進區(qū)域科技健康、持續(xù)發(fā)展,提高城市科技競爭力的重要舉措。本文主要對青島市政府職能部門的科技管理績效進行了分析和研究,首先分析了科技管理績效研究的相關背景和意義,并對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行了綜述；其次,基于公共管理學、新制度經(jīng)濟學等分析科技管理職能的理論基礎,闡述了地方政府科技管理職能績效評估的主要方法,包括模糊綜合評價法、平衡計分卡、標桿管理和公眾滿意度測評研究等；再次,在簡述了地方政府科技管理職能的內(nèi)涵和特點的基礎上,運用標桿管理法,通過青島市主要科技指標與國內(nèi)發(fā)達城市的比較分析,對青島市科技管理職能現(xiàn)狀進行了評價；最后,從制定合理的科技政策、創(chuàng)建良好的科技創(chuàng)新環(huán)境和人才發(fā)展環(huán)境以及建立有效的科技評價體制等方面提出了提升青島市政府科技部門的管理績效的對策建議。 

【文章來源】：青島大學山東省

【文章頁數(shù)】：61 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

平衡計分卡的核心思想資料來源:KaplanandNorton.LinkingtheBalaneedSeoredtoStrategy[J].CaliforniaManagementReview，1996(7).

第四章青島市科技管理現(xiàn)狀的評價距要小一些�？萍蓟顒尤藛T總量的差距是由于三城市在全國所處的政治地位、區(qū)位環(huán)境等客觀因素引起的，這并不能人為地進行改變。但從圖4.3歷年的科技活動人員增幅來看，除個別年份外，青島市的科技活動人員增長率總體上要高于上海和北京，這說明青島市政府對科技事業(yè)發(fā)展的重視程度逐步提高，對科技活動人員培育的支持力度開始勝于上海和北京。表4.42001年以來青島市、上海市科技活動人員情況表①(單位:萬人)年年度度200111200222200333200444200555200666200777200888青青青科技活動人員，總量量4.28885.98887.19997.44445.19995.35556.30006.3000島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島島增增增一長率(%)))))39.722220.23333.4888一30.24443.088817.7666OOO上上上科技活動人員總量量17.577717.899917.599918.255519.677720.077722.799923.0888海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海海增增增長率〔%)))))1.8222一1.68883.75557.78882.033313.53331.2777北北北科技活動人員總量量24.100025.700027.099930.100038.300038.300045.033345.0111方方毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛毛增增增長率(%)))))6.64445.411111.111127.244400017.5777一0.444440504535加25201510

第四章青島市科技管理現(xiàn)狀的評價距要小一些�？萍蓟顒尤藛T總量的差距是由于三城市在全國所處的政治地位、區(qū)位環(huán)境等客觀因素引起的，這并不能人為地進行改變。但從圖4.3歷年的科技活動人員增幅來看，除個別年份外，青島市的科技活動人員增長率總體上要高于上海和北京，這說明青島市政府對科技事業(yè)發(fā)展的重視程度逐步提高，對科技活動人員培育的支持力度開始勝于上海和北京。表 4.42001年以來青島市、上海市科技活動人員情況表①(單位:萬人)年年度 度 200111200222200333200444200555200666200777200888青青 青科技活動人員

【參考文獻】：
期刊論文
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