政府雇員制作為我國地方政府為應(yīng)對機關(guān)用人缺乏彈性和新陳代謝機制不暢等問題而采取的嶄新的用人形式,是政府人力資源管理理念和用人機制上的創(chuàng)新與突破,它借鑒企業(yè)用人的制度和做法,通過市場化運作方式和契約式的合同雇用,開辟了一條將優(yōu)秀人才引入政府管理的新渠道。政府雇員制在部分地方政府試行8年來,理論界、學(xué)術(shù)界對其進行了廣泛討論和研究,但是相關(guān)理論體系還沒有建立起來,特別是2006年《公務(wù)員法》出臺后,政府雇員制納入公務(wù)員管理制度體系形成公務(wù)員聘任制,關(guān)于其在典型區(qū)域的應(yīng)用模式研究更為缺乏。本文旨在總結(jié)國內(nèi)部分地區(qū)試行政府雇員制摸索出的經(jīng)驗和教訓(xùn),合理吸收借鑒國外政府雇員管理的有效手段,注重運用現(xiàn)代公共人力資源管理的技術(shù)和方法的基礎(chǔ)上,提出適合北京地區(qū)的政府雇員制（公務(wù)員聘任制）應(yīng)用模式。北京作為國家首都具有獨特的區(qū)位優(yōu)勢,體制文化包容性強、人才資源積聚、人才資源配置市場化程度高、現(xiàn)行公務(wù)員管理制度體系完善,這些都決定了北京市擁有在發(fā)展政府雇員制方面得天獨厚的條件。本文通過綜合運用文獻研究、比較分析、實證分析等研究方法,以北京市實施政府雇員制的預(yù)期調(diào)查為切入點,重視政府雇員管理的整體規(guī)劃和全過程... 

【文章來源】：北京林業(yè)大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：81 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

008年北京市事業(yè)單位三類崗位人員分布圖

25以下{26一35}36一 4546一5556以上{正處級!副處級{正科級!副科級年齡職級圖4一1北京市黨政機關(guān)公務(wù)員樣本的基本特征Fig4一 1ThebasiefeaturesofBeijinggovernlnentemPloyee 4.1.2 4.1.2.結(jié)果分析1環(huán)境分析(l)對北京市政府實行政府雇員制的贊同程度選擇“不贊同”的有5人;選擇“基本贊同”的有32人;選擇“贊同”的有41人;選擇“非常贊同”的有14人。非常贊同;不贊同基本贊同3235%.不贊同.基本贊同撰贊同一非常贊同圖4一2對北京市政府實行政府雇員制的贊同程度Fig4一 2TheagreedlevelofGovernmentEmPloyeesinBeijing(2)對北京市是否具備實行政府雇員制的成熟條件的判斷認為“不成熟”的有22人;認為“尚有差距，但可以試行”的有51人;認為“基本成熟”的有巧人;認為“完全成熟”的有4人。

撰贊同一非常贊同圖4一2對北京市政府實行政府雇員制的贊同程度Fig4一 2TheagreedlevelofGovernmentEmPloyeesinBeijing(2)對北京市是否具備實行政府雇員制的成熟條件的判斷認為“不成熟”的有22人;認為“尚有差距，但可以試行”的有51人;認為“基本成熟”的有巧人;認為“完全成熟”的有4人。

【參考文獻】：
期刊論文
[1]政府雇員制在我國運用的新方式:公務(wù)員聘任制[J]. 于強.  管理觀察. 2009(10)
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[3]對我國“政府雇員制”的理性再思考——從公共組織人力資源管理的角度分析之[J]. 朱立言,胡曉東.  甘肅行政學(xué)院學(xué)報. 2008(01)
[4]我國政府雇員制研究綜述[J]. 張平.  法制與經(jīng)濟(下半月). 2007(11)
[5]我國地方政府雇員制度研究[J]. 翁文先.  商情(科學(xué)教育家). 2007(11)
[6]我國政府雇員制的實施效果和改進對策[J]. 陳天祥,曲向華.  中國行政管理. 2007(10)
[7]公務(wù)員聘任制是在政府雇員制基礎(chǔ)上的發(fā)展與完善[J]. 楊炳君,張悅.  行政與法. 2007(06)
[8]我國政府雇員制度運行的條件和機制研究[J]. 彭惠青,湯丹.  當(dāng)代世界與社會主義. 2007(03)
[9]政府雇員制發(fā)展中應(yīng)當(dāng)解決的幾個問題[J]. 鄭瑋華,黎開誼,吳夢秋.  西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2007(02)
[10]我國政府雇員薪酬問題分析[J]. 趙領(lǐng)娣,王蕾.  中國海洋大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2007(03)

碩士論文
[1]我國地方政府實施政府雇員制的適用性研究[D]. 段莎莎.上海交通大學(xué) 2007
[2]我國政府雇員制的實踐探索與制度創(chuàng)新研究[D]. 史本通.四川大學(xué) 2006



本文編號：3013304