唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源管理
【學(xué)位單位】:天津大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2005
【中圖分類】:F279.27
【文章目錄】:
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究的必要性和可行性
1.3 本文的選題思路與結(jié)構(gòu)
1.4 文章的研究方法
1.5 本文的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源管理理論與實(shí)踐
2.1 企業(yè)、企業(yè)登記管理
2.2 人力資源和人力資源管理
2.3 人力資源管理理論
2.4 公共人力資源管理
2.5 國內(nèi)部分地區(qū)企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源管理情況
第三章 唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源需求
3.1 人力資源規(guī)劃
3.2 人力資源需求預(yù)測
3.3 唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源需求
第四章 唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源供給
4.1 人力資源供給
4.2 唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展預(yù)測
4.3 唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源錄用
4.4 唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源培訓(xùn)
第五章 唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源配置
5.1 人力資源配置
5.2 組織結(jié)構(gòu)類型
5.3 唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計
5.4 學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織的建立
第六章 唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)績效管理與激勵
6.1 唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)績效管理
6.2 唐山市企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源激勵
6.3 企業(yè)登記注冊官制度
第七章 總結(jié)和展望
7.1 文章研究方法的總結(jié)和展望
7.2 企業(yè)登記管理系統(tǒng)人力資源管理的總結(jié)和展望
參 考 目 錄
致 謝
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本文編號:2874871
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