文章從人因角度出發(fā),探討了良好的作業(yè)空間設(shè)計(jì)應(yīng)滿足人因要求,并針對(duì)坐姿的具體情況進(jìn)行了分析,確定了坐姿作業(yè)空間設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,提出了基于模糊層次分析法的評(píng)價(jià)方法,以期為坐姿作業(yè)空間設(shè)計(jì)方案的評(píng)估提供思路,從而能夠有助于選擇和應(yīng)用更符合人因要求的設(shè)計(jì)方案。 

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【文章目錄】：
0 引言
1 作業(yè)空間設(shè)計(jì)的基本要求
    1.1 可達(dá)性要求
    1.2 可視性要求
    1.3 舒適性要求
    1.4 心理空間要求
2 作業(yè)空間設(shè)計(jì)的模糊綜合評(píng)價(jià)
    2.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)層次結(jié)構(gòu)模型
        2.1.1 目標(biāo)層
        2.1.2 準(zhǔn)則層
        2.1.3 指標(biāo)層
    2.2 基于F-AHP 方法的評(píng)價(jià)方法
        2.2.1 確定指標(biāo)權(quán)重
        2.2.2 建立評(píng)價(jià)矩陣
        2.2.3 確定評(píng)價(jià)結(jié)果
3 結(jié)語



本文編號(hào)：3701437