可定制的玻璃鋼化設(shè)備系統(tǒng)的文化模塊設(shè)計(jì)
【學(xué)位單位】:燕山大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:TB472
【部分圖文】:
第 1 章 緒 論第 1 章 緒 論選題背景璃鋼化設(shè)備行業(yè)發(fā)展迅速,行業(yè)發(fā)展前景樂(lè)觀。主要得益于國(guó)家良好的境,近年來(lái),我國(guó)固定資產(chǎn)投資高速增長(zhǎng),工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快,產(chǎn)業(yè)快速的發(fā)展,拉動(dòng)了對(duì)玻璃的需求。玻璃鋼化設(shè)備的發(fā)展受多方面滿足了對(duì)設(shè)備本身功能的需求,隨后而來(lái)的審美等因素,逐漸對(duì)設(shè)備產(chǎn)銷售帶來(lái)影響。我國(guó)自改革開(kāi)放以來(lái)科學(xué)技術(shù)水平不斷提高,制造業(yè)水進(jìn)步,從政治、經(jīng)濟(jì)、科技和文化四個(gè)方面細(xì)化分析發(fā)展背景,如圖 1-
圖 1-2 支持模塊化的基本理論體系模塊化設(shè)計(jì)”概念被正式提出[3],可以將摸塊同功能或相同功能不同性能、不同規(guī)格的產(chǎn)品出一系列功能模塊,通過(guò)模塊的選擇和組合可需求的設(shè)計(jì)方法[4]。計(jì)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程[5]。模塊化過(guò)程并非孤立的的過(guò)程。模塊化設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容主要是模塊劃勢(shì)大致有以下幾點(diǎn):高新產(chǎn)品的質(zhì)量。進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí),針對(duì)已有本、縮短產(chǎn)品的設(shè)計(jì)時(shí)間,使企業(yè)能夠進(jìn)行生產(chǎn)效率[7];塊的組合產(chǎn)生多種產(chǎn)品方案迎合用戶個(gè)性化化設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容,模塊劃分是進(jìn)行模塊化設(shè)
圖 1-3 水平鋼化機(jī)組(格拉司通)以水平鋼化爐為例,根據(jù)設(shè)備工作原理及操作行為過(guò)程,分成四個(gè)模塊,即上片臺(tái)、加熱爐、冷卻爐和下片臺(tái),如圖 1-3 所示。玻璃鋼化設(shè)備行業(yè)發(fā)展迅速,行業(yè)發(fā)展前景樂(lè)觀[31]。隨著科技發(fā)展,人們對(duì)玻璃的需求越來(lái)越多樣化,有力促進(jìn)了各類玻璃鋼化設(shè)備的研發(fā)[32]。世界上生產(chǎn)鋼化爐的企業(yè)眾多,設(shè)備型號(hào)各異。芬蘭的格拉司通公司和法國(guó)的李賽克公司在水平鋼化爐領(lǐng)域久負(fù)盛名,各具特色[33,34]。(1)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)分析玻璃鋼化設(shè)備主要包含平鋼化機(jī)組、彎鋼化機(jī)組和平彎鋼化結(jié)合機(jī)組三種基礎(chǔ)類型。國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展迅速,本小節(jié)以蘭迪、北玻和洛陽(yáng)港信公司產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研分析。
【相似文獻(xiàn)】
相關(guān)期刊論文 前10條
1 李里丁;;塑造以員工為中心的企業(yè)文化[J];建筑;2019年15期
2 盧斌;蘆飛;;建設(shè)具有行業(yè)特色的企業(yè)文化 促進(jìn)鹽業(yè)企業(yè)健康發(fā)展[J];中國(guó)鹽業(yè);2015年20期
3 許永峰;;創(chuàng)新企業(yè)文化構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[J];內(nèi)蒙古民族大學(xué)學(xué)報(bào);2005年01期
4 劉新彥;靳玉;;新時(shí)期我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)芻議[J];財(cái)經(jīng)界;2017年07期
5 唐玲;;互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)文化與企業(yè)招聘融合的策略研究[J];中外企業(yè)家;2019年25期
6 賈鑫;;音樂(lè)藝術(shù)活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[J];文化產(chǎn)業(yè);2019年06期
7 周掌柜;;企業(yè)文化的“父愛(ài)”和“母愛(ài)”[J];企業(yè)觀察家;2019年07期
8 賀金云;;把握好企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建關(guān)鍵要素[J];中國(guó)電力企業(yè)管理;2019年23期
9 劉健;徐奕;劉濤;;中國(guó)管理文化體制創(chuàng)新研究——評(píng)《從理念到行為習(xí)慣:企業(yè)文化管理》[J];中國(guó)黨政干部論壇;2019年09期
10 覃立勇;;工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中地位和作用探索框架[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2019年17期
相關(guān)會(huì)議論文 前10條
1 陳星辰;;管子思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化文化的借鑒意義[A];2015第十屆全國(guó)管子學(xué)術(shù)研討會(huì)交流論文集(五)[C];2015年
2 戴榮里;;企業(yè)文化塑造中人性化問(wèn)題的思考[A];中國(guó)企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果(首屆)下卷[C];2017年
3 翟金榮;;大數(shù)據(jù)時(shí)代證券行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的挑戰(zhàn)及對(duì)策[A];創(chuàng)新與發(fā)展:中國(guó)證券業(yè)2016年論文集[C];2017年
4 張暉;高緬厚;崔盼;;證券行業(yè)企業(yè)文化頂層設(shè)計(jì)與基層踐行問(wèn)題研究[A];創(chuàng)新與發(fā)展:中國(guó)證券業(yè)2016年論文集[C];2017年
5 馬全福;;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)做好企業(yè)思想政治工作的重要性[A];2016年新產(chǎn)經(jīng)論壇論文集[C];2016年
6 張?chǎng)?;新時(shí)期鐵路企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合探討[A];“決策論壇——決策科學(xué)化與民主化學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集(上)[C];2017年
7 梁煒;;淺論新形勢(shì)下煤炭企業(yè)文化轉(zhuǎn)型中的揚(yáng)與棄[A];“決策論壇——地方公共決策鏡鑒學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集(上)[C];2016年
8 陳曉瑩;;經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)文化宣傳的重要性及落實(shí)[A];“決策論壇——決策理論與方法研究學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集(上)[C];2016年
9 劉影;;高職思政教育對(duì)我國(guó)大型鑄鋼企業(yè)文化建設(shè)的重要性探究[A];2017冶金企業(yè)管理創(chuàng)新論壇論文集[C];2017年
10 田晶;;探討企業(yè)文化建設(shè)中的幾個(gè)問(wèn)題及對(duì)策[A];黑龍江省科學(xué)技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新專業(yè)委員會(huì)科技創(chuàng)新研討會(huì)2016年2月會(huì)議論文集[C];2016年
相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條
1 訪談?dòng)涗?吳騰;用夢(mèng)想構(gòu)筑最大公約數(shù)[N];中國(guó)遠(yuǎn)洋海運(yùn)報(bào);2016年
2 日照銀行東港中心支行 張偉;淺談創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的方法[N];日照日?qǐng)?bào);2019年
3 記者 金宇誠(chéng);深化企業(yè)文化建設(shè) 打造品牌企業(yè)[N];包頭日?qǐng)?bào);2019年
4 胡雪峰 劉建平 記者 李友軍;善達(dá)天下:讓企業(yè)文化落地生根[N];企業(yè)家日?qǐng)?bào);2019年
5 赤峰平煤投資有限責(zé)任公司 楊騫;淺析新形勢(shì)下強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)[N];企業(yè)家日?qǐng)?bào);2019年
6 本報(bào)記者 張歡;爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)文化建設(shè)的典范[N];中國(guó)化工報(bào);2015年
7 貴州開(kāi)磷集團(tuán)政工部部長(zhǎng) 夏兵;黨建,做強(qiáng)國(guó)企的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)[N];中國(guó)化工報(bào);2013年
8 本報(bào)記者 陳丹江;小故事折射大內(nèi)涵[N];中國(guó)化工報(bào);2014年
9 本報(bào)記者陳丹江;化工企業(yè)文化建設(shè)兩極分化[N];中國(guó)化工報(bào);2015年
10 陳渤水;以德治企實(shí)現(xiàn)內(nèi)力外化[N];中國(guó)化工報(bào);2015年
相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條
1 楊紅軍;非正式制度與企業(yè)文化研究[D];吉林大學(xué);2004年
2 衛(wèi)華誠(chéng);長(zhǎng)壽企業(yè)研究[D];華中科技大學(xué);2004年
3 吳文盛;企業(yè)文化與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展研究[D];武漢大學(xué);2005年
4 何載福;企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐與績(jī)效研究[D];華中科技大學(xué);2005年
5 盧美月;企業(yè)文化、企業(yè)培訓(xùn)與組織績(jī)效關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2006年
6 沃偉東;企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];復(fù)旦大學(xué);2006年
7 張旭;企業(yè)文化對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響機(jī)理研究[D];大連理工大學(xué);2007年
8 趙世剛;中國(guó)商業(yè)銀行企業(yè)文化測(cè)度研究[D];大連理工大學(xué);2007年
9 陳靜;企業(yè)文化提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)制與路徑研究[D];武漢理工大學(xué);2007年
10 王虎成;文化管理與戰(zhàn)略管理互補(bǔ)研究[D];華中師范大學(xué);2013年
相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條
1 龔金成;F-V公司升級(jí)版企業(yè)文化的建設(shè)方案設(shè)計(jì)[D];吉林大學(xué);2019年
2 楊昆寧;平安銀行昆明分行企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化研究[D];云南大學(xué);2018年
3 過(guò)也豐;F證券營(yíng)業(yè)部企業(yè)文化建設(shè)研究[D];江西師范大學(xué);2019年
4 高蕊;M公司企業(yè)文化構(gòu)建研究[D];云南大學(xué);2016年
5 白潔;完美(中國(guó))有限公司的企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化研究[D];云南大學(xué);2018年
6 李曉琳;K供電局企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化研究[D];云南大學(xué);2018年
7 馬樹媛;六十四團(tuán)軋花廠企業(yè)文化建設(shè)研究[D];石河子大學(xué);2019年
8 謝星星;企業(yè)文化對(duì)高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效的影響研究[D];江西師范大學(xué);2019年
9 宋煥琴;XTL公司企業(yè)文化落地研究[D];華中師范大學(xué);2019年
10 王冬冬;江西機(jī)場(chǎng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2019年
本文編號(hào):2812481
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/gongchengguanli/2812481.html