本文選題：裝配生產(chǎn)線 + 人員能力差異��； 參考：《廣東工業(yè)大學(xué)》2015年碩士論文

【摘要】：離散制造業(yè)是中國重要產(chǎn)業(yè)之一,特別是在作為“世界工廠”的我國,其發(fā)展水平的高低,直接影響到我國國民經(jīng)濟(jì)。在激烈的市場競爭驅(qū)動下,產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、交貨期已經(jīng)成為影響離散制造業(yè)核心競爭力的重要因素,而其裝配生產(chǎn)線的優(yōu)化與否,直接影響到這三大因素的好壞。由于該類企業(yè)訂單批量小品種多、交貨期短、隨機(jī)性問題多等特點(diǎn),導(dǎo)致裝配生產(chǎn)線換產(chǎn)的情況頻繁發(fā)生；而當(dāng)前大部分企業(yè)只是簡單憑經(jīng)驗(yàn)對裝配線進(jìn)行設(shè)計(jì),導(dǎo)致裝配線的產(chǎn)出率不高的情況比較普遍。這對企業(yè)在降低生產(chǎn)成本、縮短交貨期、提高效益等發(fā)展方向上制造了很大障礙。所以,對于手工或半手工的離散制造企業(yè),探索一套適用于企業(yè)本身特點(diǎn)的考慮人員能力差異的裝配生產(chǎn)線優(yōu)化方法很有必要。本文總結(jié)和運(yùn)用多種關(guān)于裝配生產(chǎn)線優(yōu)化的理論和方法,以廣東某包裝品制造企業(yè)為背景,提出考慮人員能力差異因素的裝配生產(chǎn)線優(yōu)化方法。在該研究方法中,首先根據(jù)企業(yè)的調(diào)研情況,充分分析影響裝配生產(chǎn)線平衡的因素,以裝配線生產(chǎn)節(jié)拍最小化為優(yōu)化目標(biāo),構(gòu)建考慮人員能力差異因素裝配生產(chǎn)線優(yōu)化的數(shù)學(xué)模型；其次,分別對大小規(guī)模的問題提出優(yōu)化算法,即對小規(guī)模問題提出求解精確解的全局優(yōu)化算法,對大規(guī)模問題提出求解近似解的分步求解啟發(fā)式算法；再次,為評估優(yōu)化結(jié)果的優(yōu)劣性,提出求解優(yōu)化結(jié)果上下界的衡量方法,并分別利用大小規(guī)模算例對其進(jìn)行分析；最后,根據(jù)該企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況,基于上述優(yōu)化算法,開發(fā)設(shè)計(jì)了適用于該企業(yè)裝配生產(chǎn)線優(yōu)化的系統(tǒng),并用應(yīng)用實(shí)例驗(yàn)證了系統(tǒng)的實(shí)用性。
[Abstract]:Discrete manufacturing industry is one of the important industries in China, especially in China as a "world factory", its level of development has a direct impact on our national economy. Driven by the fierce market competition, the quality, cost and delivery time of the products have become an important factor affecting the core competitiveness of discrete manufacturing industry, and the optimization of its assembly line directly affects the quality of these three factors. Because of the characteristics of many small orders, short delivery time and many random problems, the changing production of assembly line occurs frequently. At present, most enterprises simply design assembly lines based on experience. As a result of assembly line output rate is not high situation is more common. This has created a great obstacle to the development of enterprises in reducing production cost, shortening delivery time and improving efficiency. Therefore, it is necessary to explore a set of optimization methods of assembly line which can take into account the difference of personnel ability for the discrete manufacturing enterprises by hand or semi-manual. This paper summarizes and applies a variety of theories and methods about assembly line optimization, taking a packaging manufacturing enterprise in Guangdong as the background, and puts forward an optimization method of assembly line considering the factor of personnel ability difference. In this research method, the factors that affect the balance of assembly line are fully analyzed according to the research situation of the enterprise, and the optimization goal is to minimize the production beat of assembly line. The mathematical model of assembly line optimization considering the factor of personnel ability difference is constructed. Secondly, the optimization algorithm for the problem of size and scale is proposed, that is, the global optimization algorithm for solving the exact solution of small scale problem. A step by step heuristic algorithm for solving approximate solutions is proposed for large-scale problems. Thirdly, in order to evaluate the merits and demerits of optimization results, a method to measure the upper and lower bounds of optimization results is proposed, and an example of large and small scale is used to analyze the heuristic algorithm. Finally, According to the actual production situation of the enterprise, based on the above optimization algorithm, the system suitable for the assembly line optimization of the enterprise is developed and designed, and the practicability of the system is verified by an application example.
【學(xué)位授予單位】：廣東工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：TB497

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本文編號：2071892