實施“卓越工程師計劃”有效機制研究
本文關(guān)鍵詞:實施“卓越工程師計劃”有效機制研究 出處:《哈爾濱理工大學(xué)》2016年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文
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【摘要】:隨著我國不斷推進工業(yè)化、城市化進程,培養(yǎng)創(chuàng)新型工程科技人才迎來了重要機遇!白吭焦こ處熡媱潯睘閲易咝滦凸I(yè)化發(fā)展道路、建設(shè)創(chuàng)新型國家和實施人才強國戰(zhàn)略服務(wù),同時也是加強我國工程實踐教育的重大舉措,以期提高大學(xué)生的工程文化素養(yǎng)、工程實踐能力、工程設(shè)計能力和工程創(chuàng)新能力,使我國能夠盡早由工程教育大國向工程教育強國轉(zhuǎn)變。自2010年高校啟動“卓越工程師計劃”后,有關(guān)工科院校按照教育部的要求,堅持面向世界,面向行業(yè)企業(yè),面向工業(yè)界的基本原則,主動與行業(yè)企業(yè)合作,探索實施“卓越工程師計劃”的有效途徑,取得了顯著成效。但是,在進一步深入實施“卓越工程師計劃”過程中,需要建立和完善校企深度合作實施“卓越工程師計劃”有效機制。本文主要運用文獻法、案例分析法,以國內(nèi)某高校為例,對我國實施“卓越工程師計劃”現(xiàn)狀進行總結(jié)分析,借鑒新加坡南洋理工學(xué)院校企共同培養(yǎng)工程師有效機制的成功經(jīng)驗,實施“卓越工程師計劃”培養(yǎng)有效運行機制,構(gòu)建由政府主導(dǎo)的政策導(dǎo)向機制、法律框架下的校企合作約束機制、保證校企合作激勵機制、校企雙贏的利益機制、校企權(quán)力制衡的平衡機制、完整的保障機制等構(gòu)成的機制體系。
【學(xué)位授予單位】:哈爾濱理工大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:G642;TB-4
【參考文獻】
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,本文編號:1322965
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