本文關(guān)鍵詞：控制機(jī)制對(duì)組織能力的影響路徑研究——基于組織情境視角的實(shí)證檢驗(yàn)

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【摘要】：組織在適應(yīng)性和協(xié)作性方面所展現(xiàn)的能力,一直是組織理論和戰(zhàn)略管理領(lǐng)域關(guān)注的問題之一。本研究嘗試探討戰(zhàn)略控制和財(cái)務(wù)控制兩種不同的控制機(jī)制與組織能力之間的關(guān)系,并基于組織情境的視角,具體剖析不同維度的情境狀態(tài)在控制機(jī)制與組織能力之間的中介作用,以深化對(duì)控制機(jī)制影響組織能力路徑的認(rèn)識(shí)。通過本文的研究得出以下結(jié)論:戰(zhàn)略控制機(jī)制、財(cái)務(wù)控制機(jī)制都不直接作用于組織適應(yīng)性能力和協(xié)作性能力的提升,而須通過組織情境的中介作用發(fā)生影響。具體而言,戰(zhàn)略控制機(jī)制可以完全通過信任情境的中介作用而提升組織適應(yīng)性能力,但支持情境并不承擔(dān)中介作用;財(cái)務(wù)控制機(jī)制可完全通過紀(jì)律情境的中介作用而提升組織的協(xié)作性能力,但拓展情境也不在其中承擔(dān)中介作用。最后討論了本研究的主要貢獻(xiàn)、實(shí)踐意義以及未來的研究方向。
【作者單位】： 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究院;中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院;香港大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 戰(zhàn)略控制機(jī)制 財(cái)務(wù)控制機(jī)制 績(jī)效管理情境 社會(huì)關(guān)系情境 組織能力
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71102074) 教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(08JA630086)
【分類號(hào)】：C936;F224
【正文快照】： 引言企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力和對(duì)內(nèi)部各種力量的協(xié)調(diào)能力,是組織能力的兩種典型表現(xiàn)。這兩種能力對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展都具有不可忽視的影響。尤其是在處于轉(zhuǎn)型時(shí)期的中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,如何動(dòng)態(tài)地適應(yīng)外部環(huán)境的變化是企業(yè)能否長(zhǎng)期生存發(fā)展的關(guān)鍵要素,同時(shí),內(nèi)部各部門之間

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