本文關(guān)鍵詞：以基于內(nèi)部互動(dòng)的社會(huì)資本視角再看高層管理團(tuán)隊(duì)

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【摘要】：當(dāng)前高層管理團(tuán)隊(duì)的研究構(gòu)建往往著眼于高層管理團(tuán)隊(duì)的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征,并以此作為具體分析點(diǎn)來(lái)探究高層管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組成對(duì)組織戰(zhàn)略行為與組織績(jī)效的影響。這種研究構(gòu)建不僅在內(nèi)容上忽略了高層管理者之間的互動(dòng)特征,而且在分析視角上缺乏較深入的透視性�；谶@一認(rèn)識(shí),對(duì)高層管理團(tuán)隊(duì)的研究可以超越人口統(tǒng)計(jì)學(xué)的特征,借助社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)資本理論,重點(diǎn)審視高層管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的互動(dòng)過(guò)程,以此來(lái)透視高層管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制及其對(duì)組織戰(zhàn)略決策和組織績(jī)效的影響。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 高層管理團(tuán)隊(duì) 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征 互動(dòng)過(guò)程 社會(huì)資本與社會(huì)網(wǎng)絡(luò)
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70772108) 教育部新世紀(jì)人才計(jì)劃資助項(xiàng)目(NCET-08-0448)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 高層管理者是組織運(yùn)作中的活躍因素,影響組織的決策、行為及其績(jī)效,是研究組織戰(zhàn)略不可忽視的內(nèi)容。20世紀(jì)80年代之前,關(guān)于高層管理者的研究一般聚焦于CEO個(gè)人,隨著客觀環(huán)境日漸復(fù)雜多變和組織規(guī)模日益龐雜,CEO個(gè)人的影響力相對(duì)有所下降,對(duì)CEO個(gè)人的分析已無(wú)法完全涵蓋對(duì)企業(yè)

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本文編號(hào)：968337