本文關(guān)鍵詞：德魯克知識管理理論論綱

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【摘要】：德魯克知識管理理論主要由事業(yè)理論、知識型組織“扁平”結(jié)構(gòu)、知識工作者的人事和生產(chǎn)率管理、知識創(chuàng)新管理等構(gòu)成。德魯克認(rèn)為,未來的組織將是以信息或知識為基礎(chǔ)的,革新舊的事業(yè)理論并進(jìn)行知識創(chuàng)新是管理人的最大難題和挑戰(zhàn);而提高知識工作者的生產(chǎn)率則是提高一個國家或一個企業(yè)組織競爭力的關(guān)鍵課題。德魯克知識管理理論體現(xiàn)了以任務(wù)和權(quán)變相結(jié)合的管理組織論、以自我控制為中心的管理控制論、以成就和道德相結(jié)合的管理價(jià)值觀等特點(diǎn)。
【作者單位】：
【關(guān)鍵詞】： 彼得.德魯克 知識管理 知識工作者生產(chǎn)率
【基金】：中南大學(xué)博士后科學(xué)基金
【分類號】：C93
【正文快照】： 德魯克(又譯杜拉克)是站在知識社會的門檻里為人類撥開知識管理迷霧的第一人,他的知識管理理論秉承了其一貫的經(jīng)驗(yàn)主義風(fēng)格,主要由四個相互聯(lián)系的部分構(gòu)成。一、事業(yè)理論事業(yè)理論是關(guān)于組織的基本假設(shè),如“本企業(yè)是個什么企業(yè),又應(yīng)該是個什么企業(yè)”。它是組織存在的基礎(chǔ)。德

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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7 張U，

本文編號：951751