本文關(guān)鍵詞：人本管理:泰羅科學(xué)管理的本質(zhì)

  更多相關(guān)文章： 泰羅 經(jīng)濟(jì)人 物本管理 人本管理

【摘要】：“以物為中心”的“物本管理”是人們對泰羅科學(xué)管理的一般評價。這種看法其實是對泰羅及其科學(xué)管理理論的誤解 ,對泰羅是不公平的。事實上 ,泰羅的科學(xué)管理是人本管理的一個里程碑 ,其中已隱伏了大量樸素的人本主義的管理思想和方法論 ,體現(xiàn)了物質(zhì)刺激與精神刺激的結(jié)合 ;制度管理與文化管理的統(tǒng)一 ;硬環(huán)境與軟環(huán)境的融合 ,包含著樸素的“人本管理”思想 ,從而為“人本管理”開了先河。
【作者單位】： 中山大學(xué)
【關(guān)鍵詞】： 泰羅 經(jīng)濟(jì)人 物本管理 人本管理
【分類號】：C93
【正文快照】： 弗雷德里克·溫斯洛·泰羅首開西方管理理論先河 ,第一次系統(tǒng)地把科學(xué)方法引入管理實踐 ,使管理從此真正成為一門科學(xué) ,被后人稱為“科學(xué)管理之父”。盡管如此 ,泰羅及其科學(xué)管理一直遭到許多非議 ,而最主要的批評則集中在泰羅對“人”這一因素的認(rèn)識上。幾乎無一例外地認(rèn)為

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