本文關(guān)鍵詞：政治技能如何影響員工建言:關(guān)系及績(jī)效的作用

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【摘要】：政治技能和員工建言行為都是近年來新興的研究議題,雖然關(guān)于兩者各自的研究較多,但尚未見到它們之間關(guān)系的探討。對(duì)企業(yè)員工及其直接上級(jí)的配對(duì)樣本進(jìn)行問卷調(diào)查,本文對(duì)政治技能與建言行為關(guān)系的作用機(jī)制及邊界條件進(jìn)行研究。結(jié)果表明:政治技能與建言效能感正相關(guān);員工與上級(jí)的關(guān)系及其過往績(jī)效是政治技能影響建言效能感的重要作用條件,表現(xiàn)為關(guān)系/績(jī)效水平越高,政治技能對(duì)建言效能感的正向影響越弱;同時(shí),建言效能感完全中介了政治技能對(duì)建言行為的影響;績(jī)效及上下級(jí)關(guān)系調(diào)節(jié)了建言效能感在政治技能與建言行為關(guān)系間的中介作用。
【作者單位】： 浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院;浙江工商大學(xué)浙商研究中心;蘇州大學(xué)心理學(xué)系;
【關(guān)鍵詞】： 政治技能 建言效能感 建言行為 上下級(jí)關(guān)系 績(jī)效
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(13CGL099) 國(guó)家自然科學(xué)基金(71372180) 教育部人文社科基金(14YJC630222)的研究成果
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 一、引言建言行為是員工對(duì)組織管理建設(shè)性意見表達(dá)的積極工作行為,其目的在于對(duì)組織管理問題的改進(jìn)而非單純的批評(píng)(Van Dyne and Le Pine,1998)。對(duì)組織而言,建言行為對(duì)組織變革與創(chuàng)新發(fā)展起著至關(guān)重要的作用(段錦云,2011;梁建、唐京,2009),使組織朝著改正錯(cuò)誤、提高績(jī)效的方

【共引文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：868074