本文關(guān)鍵詞：遠(yuǎn)程工作計劃實施的影響因素與分析模型

  更多相關(guān)文章： 遠(yuǎn)程工作 信息技術(shù) 組織行為 工作方式

【摘要】：遠(yuǎn)程工作因其對于員工個人、組織和社會具有減少交通、降低成本、平衡工作與家庭、有利環(huán)保等優(yōu)勢,而成為近十多年來被越來越多組織接受的一種新型工作方式,并得到社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域?qū)W者的廣泛關(guān)注,然而其并沒有像人們預(yù)計的那樣會隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展而廣為流行,實施過程中的各種障礙逐漸顯露出來。本文從遠(yuǎn)程工作的員工需求拉力與組織供給推力的雙力概念模型出發(fā),從員工個人、崗位性質(zhì)和組織管理三個方面梳理了影響遠(yuǎn)程工作計劃實施的因素,構(gòu)建出員工自我抉擇分析模型和組織挑選分析模型,并對制約遠(yuǎn)程工作發(fā)展的因素提出管理對策與建議,指出未來可能的研究方向。
【作者單位】： 南京大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 遠(yuǎn)程工作 信息技術(shù) 組織行為 工作方式
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“相互滲透情境下的員工工作與非工作邊界及其管理問題”(71272103)的階段性成果
【分類號】：C936
【正文快照】： 一、引言由于網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)和工具的發(fā)展,現(xiàn)在越來越多地人不必到傳統(tǒng)的辦公場所上班,可以在咖啡店邊喝著咖啡邊用電腦工作,或在高鐵上、飛機上邊旅行邊利用移動終端處理業(yè)務(wù),也有很多企業(yè)的雇員居家辦公或者去遠(yuǎn)程工作中心上班。這種離開傳統(tǒng)辦公室而借助信息通訊技術(shù)與手段進

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本文編號：838505