本文關(guān)鍵詞：論泰羅科學(xué)管理理論中的“人”——對(duì)泰羅的科學(xué)管理理論中關(guān)于“人”的觀點(diǎn)的評(píng)析

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【摘要】：泰羅的科學(xué)管理理論建立在“具有復(fù)雜人性的經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)基礎(chǔ)之上 ,其理論思想突出強(qiáng)調(diào)了人的因素的重要性 ,提出要重視人的作用 ,要科學(xué)地挑選人、培訓(xùn)人、激勵(lì)人、協(xié)調(diào)人 ,同時(shí)倡導(dǎo)各方利益的一致性和協(xié)調(diào)合作的重要性 ,蘊(yùn)含著豐富的人際關(guān)系思想和人力資源開發(fā)思想 ,值得我們研究和學(xué)習(xí)。
【作者單位】： 廣西教育廳思想政治教育處
【關(guān)鍵詞】： 泰羅 科學(xué)管理 理論 人 評(píng)析
【分類號(hào)】：C93-06
【正文快照】： 被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的美國工程師弗雷德里克·溫斯洛·泰羅于 1 91 1年發(fā)表了著名的管理學(xué)名著《科學(xué)管理原理》,從而標(biāo)志著其具有劃時(shí)代意義的管理思想——科學(xué)管理理論的產(chǎn)生 ,也標(biāo)志著西方管理科學(xué)的正式誕生�？茖W(xué)管理理論一經(jīng)提出 ,立刻在西方掀起了一股影響全球的“

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本文編號(hào)：834338