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《管理工程學(xué)報(bào)》2013年總目錄

發(fā)布時(shí)間:2017-09-11 21:26

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【摘要】:正~~
【關(guān)鍵詞】實(shí)證研究 閉環(huán)供應(yīng)鏈 模型研究 優(yōu)化研究 機(jī)制研究 前景理論 復(fù)雜性 影響研究 零售商 視角
【分類(lèi)號(hào)】:Z88
【正文快照】: 第27卷第1期(總第102期)2013年1月家族權(quán)力、組織認(rèn)同與家族企業(yè)網(wǎng)絡(luò)模式選擇……………………………………………………周立新(1)基于AHP-DEA方法的區(qū)域科技創(chuàng)業(yè)人才生態(tài)系統(tǒng)評(píng)價(jià)研究…………………………………周方濤(8)面向突發(fā)事件的民眾負(fù)面情緒生命周期模型……………

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10 祁紅梅;黃瑞華;;影響知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的組織情境因素及動(dòng)機(jī)機(jī)制實(shí)證研究[J];研究與發(fā)展管理;2008年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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7 樊琪;;情景模擬應(yīng)用模式開(kāi)發(fā)的系列實(shí)證研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

8 楊鳳岐;袁慶宏;楊斌;王健友;;心理所有權(quán)在中國(guó)情境下的驗(yàn)證與理論拓展[A];第四屆(2009)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

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1 朱廣忠;公共事業(yè)管理的若干基本問(wèn)題[N];光明日?qǐng)?bào);2005年

2 實(shí)習(xí)生 沈湫莎 記者 李雪林;管理學(xué)教育≠培養(yǎng)MBA[N];文匯報(bào);2006年

3 記者 高博;中國(guó)管理學(xué)年會(huì)關(guān)注金融危機(jī)[N];科技日?qǐng)?bào);2009年

4 王顏芳;管理角色動(dòng)機(jī)模式的新發(fā)展[N];首都建設(shè)報(bào);2010年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張麗艷;管理教練行為模型研究[D];大連理工大學(xué);2008年

2 李怡文;組織在采納信息技術(shù)前后的行為影響因素比較研究[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

3 石艷霞;SNS虛擬社區(qū)知識(shí)共享及其影響因素研究[D];山西大學(xué);2010年

4 趙玲;虛擬社區(qū)成員參與行為的實(shí)證研究[D];華中科技大學(xué);2011年

5 張?zhí)K串;新教工作倫理及其中國(guó)情境下的比較研究[D];山西大學(xué);2012年

6 余翠玲;信息技術(shù)吸納能力理論模型與實(shí)證研究[D];吉林大學(xué);2010年

7 周中允;理解社會(huì)型虛擬世界中用戶(hù)的持續(xù)參與:在“第二人生”中的探索研究和實(shí)證研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2010年

8 李成彥;組織文化對(duì)組織效能影響的實(shí)證研究[D];華東師范大學(xué);2005年

9 張學(xué)和;科技組織情境下知識(shí)型員工創(chuàng)新績(jī)效實(shí)證研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2012年

10 陳麗;組織記憶視角下組織學(xué)習(xí)對(duì)戰(zhàn)略變革的影響研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳燕;管理自我效能感影響效果和影響因素的實(shí)證研究[D];重慶大學(xué);2008年

2 趙永德;組織遺忘的測(cè)量與實(shí)證研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

3 孫振濤;中國(guó)組織情境下進(jìn)諫行為的實(shí)證研究[D];河南大學(xué);2013年

4 喻曉倩;情緒對(duì)消費(fèi)者媒體選擇多樣化尋求行為影響的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2011年

5 游小芳;組織氣氛對(duì)組織公民行為影響的實(shí)證研究[D];廈門(mén)大學(xué);2008年

6 文彥;組織有效性衡量及影響因素分析的模型研究[D];西南師范大學(xué);2001年

7 王金龍;績(jī)效評(píng)估公平感對(duì)工作績(jī)效影響機(jī)制的實(shí)證研究[D];揚(yáng)州大學(xué);2013年

8 楊婷婷;咨詢(xún)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)模型研究[D];成都理工大學(xué);2006年

9 王雅瓊;企業(yè)員工組織承諾對(duì)關(guān)聯(lián)績(jī)效影響的實(shí)證研究[D];山西師范大學(xué);2012年

10 朱醒亮;基于bi-probit模型的個(gè)人信用評(píng)分實(shí)證研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2013年



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