本文關(guān)鍵詞：西方管理學(xué)屬性之爭對中國管理學(xué)元研究的啟示

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【摘要】：提出恰當(dāng)?shù)脑芾韺W(xué)問題,是中國管理學(xué)元研究的重要任務(wù)。通過文獻(xiàn)內(nèi)容分析,概括了西方管理學(xué)屬性之爭的階段性及其代表性命題,討論了其歷史貢獻(xiàn)與局限,并探討了其對形成中國管理學(xué)元問題的啟發(fā)。中國管理學(xué)元研究應(yīng)對管理學(xué)屬性之爭的中國歷程進(jìn)行系統(tǒng)性反思,并積極引導(dǎo)屬性之爭邁向新的高度。
【作者單位】： 天津科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 管理學(xué)元研究 科學(xué)屬性之爭 中國管理學(xué)
【分類號】：C93
【正文快照】： 如何克服管理理論與管理實踐的脫節(jié),是近年來中國管理學(xué)界努力的方向之一。學(xué)術(shù)界先后提出了“管理學(xué)在中國”、“中國式管理”、“中國管理學(xué)派”等不同主張[1～4],但也有學(xué)者認(rèn)為應(yīng)警惕和避免將“中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派”泛化為一種民族主義情緒、一種文化保守主義

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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本文編號：822045