本文關鍵詞：西方管理學屬性之爭對中國管理學元研究的啟示

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【摘要】：提出恰當?shù)脑芾韺W問題,是中國管理學元研究的重要任務。通過文獻內容分析,概括了西方管理學屬性之爭的階段性及其代表性命題,討論了其歷史貢獻與局限,并探討了其對形成中國管理學元問題的啟發(fā)。中國管理學元研究應對管理學屬性之爭的中國歷程進行系統(tǒng)性反思,并積極引導屬性之爭邁向新的高度。
【作者單位】： 天津科技大學經(jīng)濟與管理學院;
【關鍵詞】： 管理學元研究 科學屬性之爭 中國管理學
【分類號】：C93
【正文快照】： 如何克服管理理論與管理實踐的脫節(jié),是近年來中國管理學界努力的方向之一。學術界先后提出了“管理學在中國”、“中國式管理”、“中國管理學派”等不同主張[1～4],但也有學者認為應警惕和避免將“中國特色、中國風格、中國氣派”泛化為一種民族主義情緒、一種文化保守主義

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蘇勇;劉國華;;中國管理學發(fā)展進程：1978～2008[J];經(jīng)濟管理;2009年01期

2 彭賀;蘇勇;;也從批判性和建設性的視角看“管理學在中國”——兼與韓巍商榷[J];管理學報;2009年02期

3 呂力;;論“中國管理學”的新文化保守主義立場[J];知識經(jīng)濟;2009年08期

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6 呂力;;“中國管理學”發(fā)展中的范式問題[J];管理學報;2009年08期

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中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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本文編號：822045