本文關(guān)鍵詞：中國管理思想史研究:對(duì)象、原則及存在的問題

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【摘要】：盡管有關(guān)中國傳統(tǒng)管理思想的著述數(shù)量很多,但從思想史研究的視角看,其研究水平卻并不盡如人意。以管理思想史的研究對(duì)象來看,一些研究偏重于宏觀經(jīng)濟(jì)管理思想、行政管理思想;以管理思想史的研究原則來看,存在不注重史料的考證、不注重時(shí)代條件和背景以及管理思想演變過程的問題。思想史研究在原則、方法上都有其特殊性,它很難被容納到現(xiàn)有的管理學(xué)門類下的諸一級(jí)學(xué)科中,這是造成目前中國管理思想史研究水平低下的重要原因。只有賦予中國管理思想史獨(dú)立的學(xué)科地位,才能為中國管理思想史的發(fā)展提供良好的環(huán)境。也只有這樣,中國管理學(xué)才能更好地借鑒中國管理思想史的研究成果,達(dá)到共同發(fā)展的目的。
【作者單位】： 武漢工程大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 中國管理思想史 中國管理學(xué) 專業(yè)設(shè)置
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目(09YJC630180)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 近年來,中國豐富的傳統(tǒng)管理思想逐漸為管理學(xué)界所重視。借鑒中國傳統(tǒng)管理思想,創(chuàng)建有中國特色的管理學(xué),成為中國管理學(xué)界絕大多數(shù)學(xué)者的共識(shí)。例如,成思危[1]指出,中國古代管理思想研究中“以人為本”、“和為貴”、“知人者智”等思想,特別是有關(guān)《孫子兵法》的一些研究成果

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：815339