本文關(guān)鍵詞：基于職業(yè)能力的應(yīng)用型管理人才培養(yǎng)模式研究

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【摘要】：應(yīng)用型管理人才培養(yǎng)應(yīng)以職業(yè)能力為核心,設(shè)計和構(gòu)建包括理論教學體系、實踐教學體系與素質(zhì)培養(yǎng)體系的人才培養(yǎng)體系。本文以人力資源管理專業(yè)為例,分析該專業(yè)的職業(yè)能力要素,并對該專業(yè)的理論教學與實踐教學課程體系進行優(yōu)化,在此基礎(chǔ)上提出應(yīng)用型管理人才培養(yǎng)模式和教學方法改革的思路和措施。
【作者單位】： 西安交通大學城市學院;
【關(guān)鍵詞】： 職業(yè)能力 應(yīng)用型管理人才 人力資源管理 培養(yǎng)模式 課程體系 能力結(jié)構(gòu)
【基金】：陜西省2013年度教育科學“十二五”規(guī)劃項目“陜西獨立學院管理類專業(yè)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究”(編號SGH13463)的研究成果
【分類號】：C93-4;G642
【正文快照】： 作者王小青,西安交通大學城市學院副教授(西安710018)衛(wèi)民堂,西安交通大學城市學院教授(西安710018)冀祥,西安交通大學城市學院副教授(西安710018)一、基于職業(yè)能力的應(yīng)用型管理人才培養(yǎng)模式設(shè)計人才培養(yǎng)模式是指學校為學生構(gòu)建的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu),以及實現(xiàn)這種結(jié)構(gòu)的方式

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【相似文獻】

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本文編號：773527