本文關(guān)鍵詞：基于組織學習視角的動態(tài)能力模型構(gòu)建

  更多相關(guān)文章： 組織學習 動態(tài)能力 知識管理 競爭優(yōu)勢 模型構(gòu)建

【摘要】：動態(tài)能力理論是在對資源基礎(chǔ)理論、核心能力理論等反思的基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來的。對動態(tài)能力形成根源的探究是該領(lǐng)域研究中的一個熱點話題。文章探討了組織學習和動態(tài)能力的內(nèi)涵及聯(lián)系,認為組織學習是動態(tài)能力形成的原動力。在對國內(nèi)外五個動態(tài)能力模型評析基礎(chǔ)上,建立了一個由環(huán)境掃描、組織學習、知識管理、動態(tài)能力和組織結(jié)果構(gòu)成的動態(tài)能力的驅(qū)動——產(chǎn)出概念模型。
【作者單位】： 河北大學管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 組織學習 動態(tài)能力 知識管理 競爭優(yōu)勢 模型構(gòu)建
【基金】：河北省社科基金“基于互聯(lián)網(wǎng)的開放式創(chuàng)新背景下河北省組織的創(chuàng)新機制和發(fā)展戰(zhàn)略研究(HB13GL053)” 河北省社會科學發(fā)展研究課題“河北省裝備制造業(yè)服務(wù)化研究(201204104)”的部分研究成果
【分類號】：C936
【正文快照】： 隨著環(huán)境日益動態(tài)復(fù)雜,人們對傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)位勢理論、資源基礎(chǔ)理論和核心能力理論等開始進行反思,認為這些理論在研究思維上存在靜態(tài)化的傾向。戰(zhàn)略形成是一個不斷打破均衡的過程,必須尋求促進組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的內(nèi)部驅(qū)動力。在Teece等人提出動態(tài)能力的觀點后,動態(tài)能力理論受到廣泛

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 張巍;;基于知識聯(lián)盟提高企業(yè)動態(tài)能力[J];安徽農(nóng)業(yè)科學;2006年10期

2 胡旺盛;;基于組織學習的動態(tài)能力研究[J];財貿(mào)研究;2006年02期

3 任靜靜;張華;;組織學習與企業(yè)動態(tài)能力關(guān)系的評述與研究展望[J];商業(yè)經(jīng)濟;2011年13期

4 陳江;;組織學習、創(chuàng)新和績效關(guān)系的理論研究[J];開發(fā)研究;2010年06期

5 沈占波;;組織學習視角下的企業(yè)動態(tài)能力培育策略[J];科技進步與對策;2010年09期

6 汪寅;王忠;劉仲林;;基于知識螺旋的原始創(chuàng)新過程與機制研究[J];科學學與科學技術(shù)管理;2007年08期

7 孟曉斌;王重鳴;楊建鋒;;企業(yè)動態(tài)能力理論模型研究綜述[J];外國經(jīng)濟與管理;2007年10期

8 李軍;關(guān)健;陳娟;;組織學習、動態(tài)能力與企業(yè)戰(zhàn)略變化關(guān)系的實證研究[J];軟科學;2012年03期

9 曾萍;藍海林;;組織學習對績效的影響:中介變量作用研究綜述[J];研究與發(fā)展管理;2011年01期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 安蓉;王梅;;創(chuàng)新現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)作:知識聯(lián)盟及其運行模式[J];安徽農(nóng)業(yè)科學;2007年08期

2 王宏芙;;動態(tài)能力視角下高職學校發(fā)展問題與對策研究[J];大家;2012年01期

3 檀潤華;馬建紅;陳子順;江屏;;基于TRIZ中需求進化定律的一類原始創(chuàng)新過程研究[J];中國工程科學;2008年11期

4 毛天虹;;基于SECI模型的創(chuàng)新教育反思[J];高教探索;2011年03期

5 焦豪;魏江;崔瑜;;企業(yè)動態(tài)能力構(gòu)建路徑分析:基于創(chuàng)業(yè)導向和組織學習的視角[J];管理世界;2008年04期

6 韋倩文;;基于動態(tài)能力的企業(yè)戰(zhàn)略模式研究[J];經(jīng)營管理者;2011年02期

7 劉進;揭筱紋;;創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長中的企業(yè)家戰(zhàn)略領(lǐng)導能力研究[J];管理現(xiàn)代化;2012年05期

8 李文;許暉;黃小飄;;組織學習與國際化企業(yè)營銷動態(tài)能力構(gòu)建——基于華為、海爾、聯(lián)想的跨案例分析[J];管理案例研究與評論;2013年04期

9 王朝輝;陳潔光;黃霆;程瑜;;企業(yè)創(chuàng)建自主品牌關(guān)鍵影響因素動態(tài)演化的實地研究——基于廣州12家企業(yè)個案現(xiàn)場訪談數(shù)據(jù)的質(zhì)性分析[J];管理世界;2013年06期

10 任麗麗;;中外合資企業(yè)知識轉(zhuǎn)移的實現(xiàn)機理研究——基于知識接收方的視角[J];當代經(jīng)濟管理;2013年11期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曾萍;;組織學習與組織績效的關(guān)系:動態(tài)能力的影響[A];第三屆（2008）中國管理學年會論文集[C];2008年

2 吳價寶;張帥兵;蔣嬌;;組織中團隊間學習環(huán)境、學習模式與團隊間學習績效關(guān)系研究[A];第十四屆中國管理科學學術(shù)年會論文集(上冊)[C];2012年

3 陸浩東;;價值鏈視域下的公共信息資源服務(wù)模式創(chuàng)新路徑思考[A];廣西圖書館學會2013年年會暨第31次科學討論會論文集[C];2013年

4 桑大偉;于曉宇;謝富紀;;創(chuàng)業(yè)學習、動態(tài)能力與創(chuàng)業(yè)績效:來自縱向研究的經(jīng)驗證據(jù)[A];第八屆（2013）中國管理學年會論文集（選編）[C];2013年

5 王玉榮;高菲;;轉(zhuǎn)型時期中國企業(yè)創(chuàng)新能力成長路徑研究:基于共演視角的一個案例分析[A];第八屆（2013）中國管理學年會論文集（選編）[C];2013年

6 吳湘繁;馬潔;王永偉;秦雙全;;基于產(chǎn)業(yè)技術(shù)變遷的組織變革模型:組織慣例演化視角——以百年柯達為案例[A];第八屆（2013）中國管理學年會論文集（選編）[C];2013年

7 杜俊樞;郭毅;;社會網(wǎng)絡(luò)技術(shù)多樣性與技術(shù)創(chuàng)新績效關(guān)系——基于吸收能力的實證研究[A];第八屆（2013）中國管理學年會論文集（選編）[C];2013年

8 包文莉;;動態(tài)能力理論的價值性困境研究[A];第八屆（2013）中國管理學年會論文集（選編）[C];2013年

9 蘭衛(wèi)國;孟慶貴;楊新改;蔣勤;夏彬;;基于灰色關(guān)聯(lián)分析的軍工集團軍民融合度評價研究[A];中國工程科技論壇第123場——2011國防科技工業(yè)科學發(fā)展論壇論文集[C];2011年

10 王月輝;王利;繆祺;;基于流程視角的動態(tài)營銷能力構(gòu)成及其與績效的關(guān)系——來自450個企業(yè)數(shù)據(jù)的實證檢驗[A];第九屆中國軟科學學術(shù)年會論文集（上冊）[C];2013年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 董媛媛;我國大型企業(yè)原始創(chuàng)新機制構(gòu)建與能力評價研究[D];哈爾濱工程大學;2010年

2 江成城;供應(yīng)鏈動態(tài)能力及其對企業(yè)競爭優(yōu)勢影響研究[D];暨南大學;2011年

3 辛晴;知識網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)創(chuàng)新的影響[D];山東大學;2011年

4 張波;孵化網(wǎng)絡(luò)對入孵企業(yè)創(chuàng)業(yè)績效的影響研究[D];中南大學;2010年

5 陳德富;我國中小企業(yè)利基戰(zhàn)略、調(diào)節(jié)因素與績效之間的關(guān)系研究[D];電子科技大學;2011年

6 葛遵峰;戰(zhàn)略領(lǐng)導行為對企業(yè)動態(tài)能力的影響研究[D];遼寧大學;2011年

7 張春明;基于超動態(tài)能力的集群企業(yè)自主創(chuàng)新機制及績效研究[D];天津大學;2010年

8 盧智健;創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)活動對科技風險企業(yè)績效的作用機制研究[D];浙江大學;2012年

9 馮軍政;環(huán)境動蕩性、動態(tài)能力對企業(yè)不連續(xù)創(chuàng)新的影響作用研究[D];浙江大學;2012年

10 陳學光;網(wǎng)絡(luò)能力、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)及創(chuàng)新績效關(guān)系研究[D];浙江大學;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王一;企業(yè)創(chuàng)業(yè)導向、動態(tài)能力與國際成長的關(guān)系研究[D];吉林大學;2011年

2 韓婷婷;長吉圖開發(fā)開放先導區(qū)國際科技合作戰(zhàn)略模式研究[D];吉林大學;2011年

3 王永健;基于IT能力的企業(yè)競爭優(yōu)勢獲取整合模型研究[D];廣東工業(yè)大學;2011年

4 董振林;基于知識資本的企業(yè)動態(tài)核心能力評價研究[D];河北工程大學;2011年

5 林永生;深圳市好日子廣告有限公司網(wǎng)絡(luò)能力提升策略研究[D];中南大學;2011年

6 楊美娜;沈陽市外語培訓機構(gòu)知識吸收能力的影響因素研究[D];遼寧大學;2011年

7 田瑞巖;互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)動態(tài)能力模型構(gòu)建及對績效影響的實證研究[D];遼寧大學;2011年

8 潘興達;基于知識創(chuàng)造的高新技術(shù)企業(yè)動態(tài)能力研究[D];遼寧大學;2011年

9 業(yè)睿;吸收能力分類及其影響因素研究[D];遼寧大學;2011年

10 王馨昱;石油集團公司動態(tài)競爭力評價及提升途徑研究[D];東北石油大學;2011年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 胡旺盛;;基于組織學習的動態(tài)能力研究[J];財貿(mào)研究;2006年02期

2 唐春暉;知識、動態(tài)能力與企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢[J];當代財經(jīng);2003年10期

3 李興旺,王迎軍;企業(yè)動態(tài)能力理論綜述與前瞻[J];當代財經(jīng);2004年10期

4 陳雅蘭 ,李必強 ,韓龍士;原始性創(chuàng)新的界定與識別[J];發(fā)展研究;2004年07期

5 董俊武,黃江圳,陳震紅;動態(tài)能力演化的知識模型與一個中國企業(yè)的案例分析[J];管理世界;2004年04期

6 謝洪明;劉常勇;陳春輝;;市場導向與組織績效的關(guān)系:組織學習與創(chuàng)新的影響——珠三角地區(qū)企業(yè)的實證研究[J];管理世界;2006年02期

7 賀小剛;李新春;方海鷹;;動態(tài)能力的測量與功效:基于中國經(jīng)驗的實證研究[J];管理世界;2006年03期

8 陳國權(quán),鄭紅平;組織學習影響因素、學習能力與績效關(guān)系的實證研究[J];管理科學學報;2005年01期

9 于海波;方俐洛;凌文輇;;組織學習及其作用機制的實證研究[J];管理科學學報;2007年05期

10 匡萍波;凌玲;;不同組織信任背景下工作滿意度與組織承諾關(guān)系[J];經(jīng)濟管理;2009年04期

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 呂毓芳;論領(lǐng)導行為，組織學習、創(chuàng)新與績效間相關(guān)性研究[D];復(fù)旦大學;2005年

2 焦豪;企業(yè)動態(tài)能力績效機制及其多層次影響要素的實證研究[D];復(fù)旦大學;2010年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 代虹;中國工業(yè)企業(yè)組織學習能力與動態(tài)能力對國際經(jīng)營績效影響的實證研究[D];重慶大學;2006年

2 余志;市場導向、組織學習與新產(chǎn)品開發(fā)績效的影響關(guān)系研究[D];浙江大學;2007年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 沈占波;;組織學習視角下的企業(yè)動態(tài)能力培育策略[J];科技進步與對策;2010年09期

2 王建剛;吳潔;張青;施琴芬;張運華;;動態(tài)能力研究的回顧與展望[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;2010年12期

3 焦喜林;知識管理的職能及其與組織學習的關(guān)系[J];經(jīng)濟論壇;2004年16期

4 五玉法,李敬良;知識管理的職能及其與組織學習的關(guān)系[J];經(jīng)濟論壇;2004年18期

5 王如富,徐金發(fā),徐嬡;知識管理的職能及其與組織學習的關(guān)系[J];科研管理;1999年04期

6 劉建新;陳雪陽;;知識管理、動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;2008年08期

7 彭光順;宋瑩瑩;王歡;;企業(yè)動態(tài)能力與知識創(chuàng)新的互動研究[J];中國商貿(mào);2010年16期

8 曾萍;;學習、創(chuàng)新與動態(tài)能力——華南地區(qū)企業(yè)的實證研究[J];管理評論;2011年01期

9 周輝,劉思峰;新經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)知識管理戰(zhàn)略[J];經(jīng)濟問題;2005年01期

10 徐杰軍;譚滔;李玲;;基于動態(tài)能力理論的項目型企業(yè)知識管理研究[J];科技進步與對策;2009年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 林勛亮;;基于知識管理的組織學習與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系實證研究[A];第五屆（2010）中國管理學年會——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會場論文集[C];2010年

2 和金生;張雄林;;組織學習與決策分析[A];中國系統(tǒng)工程學會決策科學專業(yè)委員會第六屆學術(shù)年會論文集[C];2005年

3 楊覺英;封殿勝;陳壽雨;;基于知識管理的學習—網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)研究[A];中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟數(shù)學研究會第七屆全國會員代表大會暨第七屆中國管理科學學術(shù)年會論文集[C];2005年

4 鄒方;;學習型社會與圖書館知識管理[A];向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的圖書館工作[C];2004年

5 陽煜華;;基于知識管理的奧運會組織管理——以“奧運會知識轉(zhuǎn)讓”計劃為例[A];中華人民共和國第十一屆運動會科學大會論文摘要匯編[C];2009年

6 李培平;;知識管理的內(nèi)涵和模式[A];發(fā)展的信息技術(shù)對管理的挑戰(zhàn)——99’管理科學學術(shù)會議專輯（上）[C];1999年

7 章茜;;淺析知識管理與企業(yè)組織創(chuàng)新的關(guān)系[A];人文科技發(fā)展與管理創(chuàng)新——湖南省管理科學學會2009年度學術(shù)年會論文集[C];2009年

8 張明國;劉曉榮;;我國化工企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與知識管理研究[A];科技、工程與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展——中國科協(xié)第五屆青年學術(shù)年會論文集[C];2004年

9 黃菲菲;梁英艷;蔣侃;;基于KM的高校學生學習行為分析[A];廣西計算機學會——2004年學術(shù)年會論文集[C];2004年

10 王眾托;;知識管理系統(tǒng)初探[A];系統(tǒng)工程與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略——中國系統(tǒng)工程學會第十屆年會論文集[C];1998年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 中國軟件行業(yè)協(xié)會人工智能分會 王振強;頭痛先醫(yī)頭 腳痛就醫(yī)腳[N];中國計算機報;2006年

2 陳友梅;OA走向知識管理[N];中國計算機報;2003年

3 王碼;知識管理持續(xù)升溫[N];科技日報;2003年

4 ;IBM Lotus :以協(xié)作為核心的知識管理[N];網(wǎng)絡(luò)世界;2002年

5 本報記者 潘永花;知識管理“隨需應(yīng)變”[N];網(wǎng)絡(luò)世界;2003年

6 阜陽師范學院副教授 李永貞;論知識管理在企業(yè)管理中的地位[N];國際商報;2010年

7 解永;知識管理略談[N];中國貿(mào)易報;2004年

8 李云杰;HP搭乘“知識管理”快車[N];中國計算機報;2002年

9 ;知識管理：從“職能”到“流程”[N];中國計算機報;2004年

10 ;知識管理從幕后到臺前[N];上海金融報;2003年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李怡靖;基于知識的企業(yè)核心能力與知識管理研究[D];昆明理工大學;2007年

2 劉蕾;基于企業(yè)核心業(yè)務(wù)能力的知識管理策略研究[D];昆明理工大學;2003年

3 閻榮舟;企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變遷中的知識演化研究[D];中共中央黨校;2007年

4 張睿;企業(yè)市場知識能力對組織績效的影響作用研究[D];大連理工大學;2008年

5 葛遵峰;戰(zhàn)略領(lǐng)導行為對企業(yè)動態(tài)能力的影響研究[D];遼寧大學;2011年

6 賈文玉;企業(yè)知識與利潤的轉(zhuǎn)換研究[D];同濟大學;2006年

7 唐建生;組織內(nèi)部知識共享的若干問題研究[D];天津大學;2004年

8 張長濤;知識管理與產(chǎn)品開發(fā)人才管理耦合研究[D];哈爾濱工程大學;2003年

9 李作學;個體隱性知識的結(jié)構(gòu)分析與管理研究[D];大連理工大學;2007年

10 華斌;知識管理在科技項目立項評價中的應(yīng)用研究[D];天津財經(jīng)大學;2008年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 樊育紅;當代知識管理觀分析[D];蘇州大學;2001年

2 李鑫;基于學習型組織的人力資本提升的制度安排[D];湖南師范大學;2005年

3 婁赤剛;基于知識空間的知識管理研究[D];華中師范大學;2008年

4 黃芳;知識型企業(yè)人力資源開發(fā)角色定位研究[D];南京理工大學;2005年

5 周衛(wèi)東;信息時代學習型教師組織的創(chuàng)建研究[D];南京師范大學;2005年

6 奚雷;國際戰(zhàn)略聯(lián)盟中的組織學習機制研究[D];南京航空航天大學;2007年

7 胡燕燕;基于知識地圖的組織學習過程模型研究[D];浙江大學;2008年

8 歐陽碩;知識管理、組織學習的互動與創(chuàng)新、核心競爭力的關(guān)系研究[D];華東師范大學;2011年

9 周笑磊;IT企業(yè)中知識管理與技術(shù)創(chuàng)新作用機理研究[D];浙江大學;2003年

10 王新強;知識管理的五項修煉[D];天津大學;2004年

，

本文編號：768297