本文關鍵詞：道本管理論:中西方管理哲學融和的視角

  更多相關文章： 道本管理 管理哲學 認知命題 新型管理模式 中西方 管理理論 動力系統 中華文化 被管理者 管理思想

【摘要】：道本管理,就是以道為本的管理,是建立在客觀規(guī)律基礎上的管理,是在管理經歷了"神本"、"物本"、"資本"與"人本"等階段后提出的新的管理思想。道本管理的目標是解放人而不是控制人,是促進人的發(fā)展而不是為了經濟發(fā)展而犧牲人的發(fā)展,是要激活企業(yè)發(fā)展的動力系統來實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,并通過破解管理的悖論來締造先進的企業(yè)管理文明。這一管理理論的認知命題包括社會系統建構認知命題、服務-內在動力系統認知命題與主體價值認知命題。
【作者單位】： 南開大學公司治理研究中心;南開大學商學院;
【關鍵詞】： 道本管理 管理哲學 認知命題 新型管理模式 中西方 管理理論 動力系統 中華文化 被管理者 管理思想
【基金】：國家自然科學基金資助項目(70972084) 南開大學文科科研創(chuàng)新基金資助項目(NKC0821)
【分類號】：C93
【正文快照】： 目前,在對中國管理理論的研究中,人們對壓制人性的管理實踐和忽視人心規(guī)律的管理理論的批評很多,但從管理哲學層面與管理思想層面的反思很少,在管理理論原命題上的突破更少;各種“中國式管理”提得多,而從管理文明的角度對中西管理文化與管理哲學進行綜合思考的則比較少。在

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本文編號：692133