本文關(guān)鍵詞：變革型領(lǐng)導(dǎo)行為與知識型員工創(chuàng)新行為的關(guān)系研究

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【摘要】：正當(dāng)前,領(lǐng)導(dǎo)者在員工創(chuàng)新行為方面的重要促進作用已得到研究學(xué)者的廣泛認(rèn)同,而且近年來領(lǐng)導(dǎo)者對員工創(chuàng)新行為的作用方式逐步受到學(xué)者們的關(guān)注,其中,運用并推廣較好的是由Downton提出,而后Bass等人闡發(fā)所形成的變革型領(lǐng)導(dǎo)理論。具有變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者能使組織在危機或者動蕩時期抓住機遇,從現(xiàn)狀中找到組織的缺陷,提出激勵下屬的愿景,并能夠與下屬
【作者單位】： 成都理工大學(xué);電子科技大學(xué);成都理工大學(xué)管理科學(xué)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 員工創(chuàng)新;變革型領(lǐng)導(dǎo);組織規(guī)模;控制變量;企業(yè)家精神;個人成長;作用方式;模型分析;促進作用;回歸方程;
【基金】：四川省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目“礦產(chǎn)資源型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強度與技術(shù)創(chuàng)新模式協(xié)同演化研究”(項目編號:SC12W026) 四川省軟科學(xué)研究計劃項目“人力資源管理實踐、知識分享、企業(yè)創(chuàng)新績效:機理與實證”(項目編號:2014ZR0108) 四川高�？蒲袆�(chuàng)新團隊建設(shè)計劃(項目編號:13TD0009) 成都理工大學(xué)骨干教師培養(yǎng)計劃(教學(xué))(項目編號:HG0092)的階段性成果
【分類號】：C936
【正文快照】： 當(dāng)前,領(lǐng)導(dǎo)者在員工創(chuàng)新行為方面的重要促進作用已得到研究學(xué)者的廣泛認(rèn)同,而且近年來領(lǐng)導(dǎo)者對員工創(chuàng)新行為的作用方式逐步受到學(xué)者們的關(guān)注,其中,運用并推廣較好的是由Downton提出,而后Bass等人闡發(fā)所形成的變革型領(lǐng)導(dǎo)理論。具有變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者能使組織在危機或者動蕩

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中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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6 楊s，

本文編號：691814