本文關鍵詞：激勵員工的四個錦囊

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【摘要】：正設想一下這樣一種情形,你的工作不受賞識,付出的努力沒有人看到,而你的飯碗可能會瞬間被人奪走。這樣的地方你不會想要長待吧,是不是?身為一位經理,這可不是你想要下屬安心工作所需要的環(huán)境。因此,你最重要的職責,就是讓下屬感到自己是有價值的。那么,怎樣通過日常的工作去做到這點呢?1.有意識地進行日常交談無論是員工還是經理人,腦海里都
【關鍵詞】： 日常交談;相信你;跟部;個人表現;實習項目;慶祝活動;福布斯;文網;望新;個人感受;
【分類號】：C936
【正文快照】： 設想一下這樣一種情形,你的工作勵作用,但如果每一次都是來自直屬領不受賞識,付出的努力沒有人看到,而你 導的話,這就變得有點像是例行公事一的飯碗可能會瞬間被人奪走。這樣的地樣了。 方你不會想要長待吧,是不是?身為一位 因此,如果有客戶通過郵件與你分經理,這可不是你想要

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1 李青云;;“信息”和“情報”不能混為一談[J];航空精密機械工程;1986年01期

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本文編號：668291