本文關(guān)鍵詞：道本管理“四主體論”:對管理主體與方式的系統(tǒng)反思——管理從控制到服務(wù)的轉(zhuǎn)變

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【摘要】：在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域中,如果理論的基礎(chǔ)性假設(shè)存在問題,其后續(xù)的展開就可能將問題進(jìn)一步放大。西方傳統(tǒng)管理理論隱含著"管理者是管理的唯一主體,被管理者是管理的客體"的前提性假設(shè),表現(xiàn)為管理主體對客體的單向指揮和控制。后來的參與式民主管理對此雖有修補(bǔ),但本質(zhì)并沒有改變。由于剝奪了被管理者的主體性,導(dǎo)致了現(xiàn)實(shí)管理主客體間的惡性互動(dòng)和雙方主體性的扭曲和異化,并制造了管理中的一系列悖論。道本管理在認(rèn)識(shí)和尊重主體性和管理規(guī)律的基礎(chǔ)上,提出了管理"四主體論",對管理主體及其關(guān)系進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)和定位,破解了錯(cuò)誤假設(shè)所導(dǎo)致的悖論,并通過機(jī)制設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了管理各主體之間良性關(guān)系的構(gòu)筑,論證了管理從控制轉(zhuǎn)向服務(wù)的必要。
【作者單位】： 南開大學(xué)旅游與服務(wù)學(xué)院;南開大學(xué)公司治理研究中心;南開大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 道本管理 管理主體 四主體論 管理方式 管理創(chuàng)新
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70972084) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃基金資助項(xiàng)目(09YJA630076)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 眾所周知,沒有人喜歡被他人控制(無論是行為上的,還是思想上的)。道理很簡單:自由是一個(gè)人最基本的需求。可是,無論是在當(dāng)下的管理學(xué)教科書里,還是觀察現(xiàn)實(shí)中的管理,絕大多數(shù)事實(shí)都在告訴我們:管理的基本職能是“計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制”,甚至有權(quán)威者說“管理就是控制”。

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