本文關鍵詞：斯金納的行為操作條件作用理論與國企經(jīng)營者激勵問題研究

  更多相關文章： 行為操作條件作用理論 國企經(jīng)營者激勵

【摘要】： 本篇論文是關于斯金納的行為操作條件作用理論及其在國企經(jīng)營者激勵中的應用問題的研究。文章首先闡述了行為操作條件作用理論產(chǎn)生的哲學思想基礎及社會歷史背景。然后，從對桑代克、巴浦洛夫、華生的理論的闡述中，探討了斯金納行為操作條件作用理論對這些先行者的繼承。在此基礎上，文章深入地分析了以下四個問題：其一，行為操作條件作用理論的研究方法。其二，行為操作條件作用理論的主要內容。其三，，在闡釋我國國有企業(yè)經(jīng)營者激勵現(xiàn)狀的基礎上，從行為操作條件作用理論的視角對當前的激勵機制進行了權變分析。其四，在對經(jīng)營者激勵進行國際比較的基礎上，提出了加強與改進的途徑與方法。
【關鍵詞】：行為操作條件作用理論 國企經(jīng)營者激勵
【學位授予單位】：合肥工業(yè)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2002
【分類號】：F276.1;C936
【目錄】：

• 第一章 前言10-12
• 第二章 行為操作條件作用理論產(chǎn)生的哲學思想基礎與社會歷史背景12-15
• 2．1 哲學思想基礎12-13
• 2．2 社會歷史背景13-15
• 第三章 行為操作條件作用理論的先行理論15-27
• 3．1 桑代克的聯(lián)結主義15-18
• 3．2 巴浦洛夫的經(jīng)典條件反射理論18-24
• 3．3 華生的行為主義理論24-27
• 第四章 行為操作條件作用理論的研究方法與主要內容27-49
• 4．1 斯金納的研究方法27-31
• 4．2 斯金納行為操作條件作用理論的主要內容31-46
• 4．3 對斯金納行為操作條件作用理論的評價46-49
• 第五章 運用行為操作條件作用理論研究國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束問題49-62
• 5．1 國有企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束問題的提出49-50
• 5．2 我國國營企業(yè)經(jīng)營者激勵與約束機制的現(xiàn)狀50-52
• 5．3 利用行為操作條件作用理論對現(xiàn)有激勵與約束機制的有效性進行分析52-55
• 5．4 創(chuàng)新我國國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵與約束機制55-62
• 第六章 結束語62-64

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本文編號：607767