本文關(guān)鍵詞：兆寶盛華管理咨詢公司求職特訓(xùn)營項(xiàng)目營銷策劃方案

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【摘要】： 作為咨詢業(yè)的一個(gè)分支,職業(yè)生涯咨詢業(yè)(也叫職業(yè)咨詢業(yè))近些年在國內(nèi)發(fā)展迅速,隨著就業(yè)形勢的愈加嚴(yán)峻和人們職業(yè)觀念的逐漸改變,職業(yè)生涯咨詢所提供的咨詢及服務(wù)顯得越來越重要,這個(gè)行業(yè)也越來越受到關(guān)注與重視,而且擁有十分廣闊的市場前景。 長春兆寶盛華管理咨詢有限公司(文中簡稱“兆寶盛華”)為適應(yīng)行業(yè)市場的需求,把握市場機(jī)會,充分有效利用公司的現(xiàn)有資源,擴(kuò)大公司經(jīng)營收益,在其職業(yè)生涯相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目中,新增子項(xiàng)目求職特訓(xùn)營。 “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,本文運(yùn)用MBA的相關(guān)知識和分析方法結(jié)合市場實(shí)際狀況制定了該項(xiàng)目的營銷策劃方案,旨在為該項(xiàng)目的順利實(shí)施、目標(biāo)的如期達(dá)成給予科學(xué)的指導(dǎo)。 本文先是通過第1章、第2章“求職技能培訓(xùn)行業(yè)簡介與兆寶盛華公司的現(xiàn)狀”和“兆寶盛華求職特訓(xùn)營項(xiàng)目的市場狀況及運(yùn)營環(huán)境分析”,明確兆寶盛華的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅和所在行業(yè)的競爭狀況。然后,在第3章中依據(jù)對消費(fèi)者問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)分析,明確目標(biāo)消費(fèi)者需求,進(jìn)而確立了目標(biāo)市場定位及核心課程的確定等等。接下來在第4章和第5章中詳細(xì)介紹了求職特訓(xùn)營項(xiàng)目的營銷方案設(shè)計(jì)(含項(xiàng)目策略、價(jià)格策略、渠道策略、促銷策略、服務(wù)策略)和求職特訓(xùn)營項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)程規(guī)劃等管理辦法,以有效地整合各種資源,指導(dǎo)營銷實(shí)踐,確保該項(xiàng)目的高效運(yùn)作,提升公司品牌知名度和美譽(yù)度,擴(kuò)大公司的經(jīng)營業(yè)績。
【關(guān)鍵詞】：求職技能 職業(yè)咨詢 SWOT分析 五力分析 4P
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號】：F274;C932.8
【目錄】：

• 內(nèi)容提要4-7
• 引言7-10
• 第1章 求職技能培訓(xùn)行業(yè)簡介與兆寶盛華公司的現(xiàn)狀10-18
• 1.1 求職技能培訓(xùn)及發(fā)展?fàn)顩r介紹10-11
• 1.2 國內(nèi)外培訓(xùn)行業(yè)與職業(yè)咨詢業(yè)狀況及發(fā)展前景11-14
• 1.3 兆寶盛華公司的基本情況14-16
• 1.4 兆寶盛華求職特訓(xùn)營項(xiàng)目詳細(xì)介紹16-18
• 第2章 兆寶盛華求職特訓(xùn)營項(xiàng)目的市場狀況和 運(yùn)營環(huán)境分析18-30
• 2.1 兆寶盛華的SWOT 分析和行業(yè)競爭狀況分析18-27
• 2.2 兆寶盛華求職特訓(xùn)營項(xiàng)目運(yùn)營環(huán)境分析27-30
• 第3章 求職特訓(xùn)營項(xiàng)目的消費(fèi)者需求分析及目標(biāo)市場定位30-42
• 3.1 消費(fèi)者需求分析30-36
• 3.2 目標(biāo)市場定位36-42
• 第4章 兆寶盛華求職特訓(xùn)營項(xiàng)目的營銷方案設(shè)計(jì)42-64
• 4.1 項(xiàng)目/產(chǎn)品策略42-49
• 4.2 價(jià)格策略49-51
• 4.3 渠道策略51-54
• 4.4 促銷推廣策略54-60
• 4.5 服務(wù)策略60-64
• 第5章 兆寶盛華求職特訓(xùn)營項(xiàng)目的實(shí)施與控制64-72
• 5.1 求職特訓(xùn)營項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)程規(guī)劃64-68
• 5.2 求職特訓(xùn)營項(xiàng)目實(shí)施過程中的管理方法68-72
• 結(jié)論72-73
• 參考文獻(xiàn)73-75
• 附錄75-80
• 致謝80-81
• 中文摘要81-84
• ABSTRACT84-87

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：572020