本文關(guān)鍵詞：經(jīng)典激勵理論的困境及行為激勵理論的解釋

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【摘要】：經(jīng)典的激勵理論在實踐中面臨諸多困境,有許多現(xiàn)象無法解釋,文章從行為激勵理論出發(fā),考慮行為動機對行為的影響,力圖對這些現(xiàn)象加以解釋,并指出行為激勵理論在制度設(shè)計中的意義。
【作者單位】： 重慶師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;重慶大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院;重慶大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 經(jīng)典激勵理論 行為激勵 公平偏好 互惠動機
【基金】：國家社科基金重點資助項目(項目號:08AJY026) 重慶市教育規(guī)劃課題(項目號:2012-GX-049;2014-GX-006) 重慶師范大學(xué)基金項目(項目號:2011XWQ08;11XWB038)
【分類號】：C93-0
【正文快照】： 表1物質(zhì)收益矩陣(2,2)(0,3)(3,0)(1,1)努力偷懶努力偷懶甲乙近年來,人們發(fā)現(xiàn)經(jīng)典的激勵理論無法解釋諸多現(xiàn)實,出現(xiàn)了理論與實踐不一致的現(xiàn)象,面臨許多不解之謎。例如經(jīng)典激勵理論認(rèn)為人們是由經(jīng)濟利益驅(qū)動的,所以要讓員工更努力,必須要通過用經(jīng)濟手段進行激勵,不過有證據(jù)表明,

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本文編號：560511