本文關(guān)鍵詞：經(jīng)典激勵(lì)理論的困境及行為激勵(lì)理論的解釋

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【摘要】：經(jīng)典的激勵(lì)理論在實(shí)踐中面臨諸多困境,有許多現(xiàn)象無法解釋,文章從行為激勵(lì)理論出發(fā),考慮行為動(dòng)機(jī)對(duì)行為的影響,力圖對(duì)這些現(xiàn)象加以解釋,并指出行為激勵(lì)理論在制度設(shè)計(jì)中的意義。
【作者單位】： 重慶師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院;重慶大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 經(jīng)典激勵(lì)理論 行為激勵(lì) 公平偏好 互惠動(dòng)機(jī)
【基金】：國家社科基金重點(diǎn)資助項(xiàng)目(項(xiàng)目號(hào):08AJY026) 重慶市教育規(guī)劃課題(項(xiàng)目號(hào):2012-GX-049;2014-GX-006) 重慶師范大學(xué)基金項(xiàng)目(項(xiàng)目號(hào):2011XWQ08;11XWB038)
【分類號(hào)】：C93-0
【正文快照】： 表1物質(zhì)收益矩陣(2,2)(0,3)(3,0)(1,1)努力偷懶努力偷懶甲乙近年來,人們發(fā)現(xiàn)經(jīng)典的激勵(lì)理論無法解釋諸多現(xiàn)實(shí),出現(xiàn)了理論與實(shí)踐不一致的現(xiàn)象,面臨許多不解之謎。例如經(jīng)典激勵(lì)理論認(rèn)為人們是由經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)的,所以要讓員工更努力,必須要通過用經(jīng)濟(jì)手段進(jìn)行激勵(lì),不過有證據(jù)表明,

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：560511