安排辦公室座位的學(xué)問(wèn)
本文關(guān)鍵詞:安排辦公室座位的學(xué)問(wèn)
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【摘要】:正最近,辦公室員工有個(gè)新游戲要玩:搶椅子。一些公司聲稱(chēng),讓員工每幾個(gè)月調(diào)換一次座位、將從事同類(lèi)工作的員工分散開(kāi)來(lái)以及重新調(diào)整部門(mén)間的位置等方式,能夠有效提高生產(chǎn)率,促進(jìn)合作。支持者稱(chēng),這類(lèi)措施不僅花費(fèi)較少,而且有助于提高利潤(rùn),雖然也會(huì)有部分員工對(duì)此不滿(mǎn)。
【關(guān)鍵詞】: 部門(mén)間;管理學(xué)教授;組織結(jié)構(gòu);賓夕法尼亞大學(xué);斯隆管理學(xué)院;薩德;助理教授;情緒狀態(tài);沃頓商學(xué)院;德瓦;
【分類(lèi)號(hào)】:C936
【正文快照】: RachelFeintzeig 2013年10月.WSJ最近,辦公室員工有個(gè)新游戲要玩:搶椅子。 研究辦公室設(shè)計(jì)和工作場(chǎng)所心理學(xué)的專(zhuān)家們表示,公司應(yīng)該認(rèn)真考慮如何安排員工的座一些公司聲稱(chēng),讓員工每幾個(gè)月調(diào)換一次座 位。麻省理工斯隆管理學(xué)院的助理教授克里位、將從事同類(lèi)工作的員工分散開(kāi)來(lái)以
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,本文編號(hào):552417
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