本文關(guān)鍵詞：看似無(wú)權(quán)實(shí)有權(quán)——秘書權(quán)力來(lái)源探析

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【摘要】：權(quán)力來(lái)源于依賴。秘書在提供對(duì)他人有價(jià)值的東西時(shí)使人產(chǎn)生依賴,從而具有了對(duì)他人的控制力和影響力。具體地講,秘書的中樞位置除了可以使其分享和使用領(lǐng)導(dǎo)者的正式職權(quán),還可以使秘書擁有、控制或使用包括信息、人員或關(guān)系、情感和信任等資源來(lái)獲取權(quán)力。此外,優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)也可以幫助秘書獲取權(quán)力。
【作者單位】： 江蘇師范大學(xué)政治與公共管理系;
【關(guān)鍵詞】： 秘書 權(quán)力 資源 組織行為學(xué) 社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論
【分類號(hào)】：C931.46
【正文快照】： 人們普遍感覺到秘書擁有與其職位不相稱的巨大權(quán)力,此起彼伏的秘書腐敗案似乎也向我們證明了這一點(diǎn),因?yàn)楦瘮】偸呛蜋?quán)力聯(lián)系在一起的。其實(shí),從理論和實(shí)踐上講,任何組織成員都存在擁有權(quán)力的可能,而不一定只有領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力。著名的權(quán)力研究學(xué)者杰弗里·普費(fèi)弗認(rèn)為,“斷定

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本文編號(hào)：551335