本文關(guān)鍵詞：組織創(chuàng)造力的形成機(jī)理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：應(yīng)用創(chuàng)造力的皮格馬利翁效應(yīng)理論,對(duì)創(chuàng)造動(dòng)機(jī)在組織內(nèi)不同層次之間的傳導(dǎo)過程進(jìn)行分析;借鑒知識(shí)創(chuàng)造的轉(zhuǎn)化模型,構(gòu)建了個(gè)體想法產(chǎn)生向組織想法產(chǎn)生的躍遷機(jī)制;依據(jù)組織創(chuàng)造力的交互作用模型,提出了影響組織創(chuàng)造力形成的主要組織及環(huán)境因素,最終系統(tǒng)性地構(gòu)建了組織創(chuàng)造力的余弦式周期形成框架。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;西安交通大學(xué)過程控制與效率工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;
【關(guān)鍵詞】： 創(chuàng)造力 組織創(chuàng)造力 形成機(jī)理
【基金】：教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(11YJA630069)
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 1引言創(chuàng)造力作為一種想法的產(chǎn)生能力[1],是創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的基本前提,更是提升組織績(jī)效的關(guān)鍵因素[2,3]。2010年國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部將組織創(chuàng)造力研究列為優(yōu)先資助重點(diǎn)領(lǐng)域,大力提倡在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景條件下,“從個(gè)體、團(tuán)隊(duì)、組織的多尺度研究組織創(chuàng)造力的內(nèi)涵及相互作用機(jī)理

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本文編號(hào)：510274