本文關(guān)鍵詞：基于任務(wù)需求的團(tuán)隊(duì)知識(shí)傳播研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文從組織內(nèi)攻關(guān)任務(wù)的多種知識(shí)需求出發(fā),考慮跨部門團(tuán)隊(duì)成員在完成任務(wù)過(guò)程中的知識(shí)交流與共享行為,構(gòu)建了基于任務(wù)需求———團(tuán)隊(duì)知識(shí)相匹配的知識(shí)傳播模型。模型中定義了任務(wù)知識(shí)需求矩陣、團(tuán)隊(duì)成員知識(shí)傳播規(guī)則、知識(shí)協(xié)同生成規(guī)則以及任務(wù)需求與團(tuán)隊(duì)知識(shí)匹配規(guī)則,并通過(guò)計(jì)算機(jī)仿真的方法考察了不同知識(shí)交流策略對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識(shí)傳播與任務(wù)完成效果的影響。仿真結(jié)果表明,基于關(guān)系的知識(shí)交流策略有利于知識(shí)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的快速傳播,但不利于知識(shí)的廣泛傳播,在后期容易產(chǎn)生傳播停滯現(xiàn)象,而基于知識(shí)的交流策略則具有明顯的后發(fā)優(yōu)勢(shì)�；旌喜呗圆粌H能夠確保知識(shí)的快速傳播,而且當(dāng)混合策略中基于關(guān)系的知識(shí)交流概率較小時(shí),知識(shí)傳播效果甚至優(yōu)于"基于知識(shí)"的交流策略。相應(yīng)的管理策略是任務(wù)初期宜采用基于關(guān)系的知識(shí)交流策略,而在后期,采取基于知識(shí)的交流策略有助于團(tuán)隊(duì)順利、有效地完成任務(wù),與單一的采用基于關(guān)系或基于知識(shí)的交流策略相比,采用混合交流策略來(lái)完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)具有明顯的優(yōu)勢(shì)。
【作者單位】： 大連理工大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 知識(shí)管理 知識(shí)傳播模型 計(jì)算機(jī)仿真 團(tuán)隊(duì)知識(shí)傳播 任務(wù)需求 交流策略
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71031002)
【分類號(hào)】：C936;F224
【正文快照】： 0引言隨著組織任務(wù)的日益復(fù)雜多變,個(gè)人知識(shí)的專業(yè)性和局限性已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足完成復(fù)雜工作的需要,這時(shí)在日本的一些企業(yè)里最早出現(xiàn)了工作團(tuán)隊(duì)(Work Team)這種特殊的組織形式,現(xiàn)在工作團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成為全世界諸多企業(yè)熱衷推廣和普遍實(shí)行的組織形式。團(tuán)隊(duì)知識(shí)傳播是在團(tuán)隊(duì)組織形式

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本文編號(hào)：492047