本文關(guān)鍵詞：挑戰(zhàn)與出路:東西方管理智慧整合的方法論探索，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：未來(lái)管理世界的基本特征是不確定性、模糊性、復(fù)雜性以及快變性。這一特征給組織管理帶來(lái)巨大挑戰(zhàn):管理目標(biāo)制定困難,管理機(jī)制設(shè)計(jì)不完備,管理操作過(guò)程難以設(shè)計(jì),人的行為無(wú)法控制。東西方管理中應(yīng)對(duì)上述挑戰(zhàn)的智慧體現(xiàn)了不同的哲學(xué)和邏輯思路,二者之間具有互補(bǔ)性,如能有效整合可更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)�；诮陙�(lái)出現(xiàn)的二元型組織研究思路,運(yùn)用和諧管理理論的基本思想,提出一套系統(tǒng)的方法論來(lái)整合東西方已有管理智慧和理論,為未來(lái)管理研究與實(shí)踐提供了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的新思路。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;西交利物浦大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 不確定性 模糊性 復(fù)雜性 快變性 和諧管理理論 整合
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助重點(diǎn)項(xiàng)目(71032002)
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： 伴隨著全球化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)革命的浪潮,組織的生存環(huán)境越來(lái)越體現(xiàn)出復(fù)雜、快變、模糊和不確定的特征。越來(lái)越多的要素及其間的非線性關(guān)聯(lián)挑戰(zhàn)著管理者的認(rèn)知能力,快速的變化進(jìn)一步加劇了認(rèn)知的難度,并且不斷消減預(yù)測(cè)未來(lái)的可能性,組織管理正面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。

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本文編號(hào)：438008