發(fā)布時間：2017-05-26 13:09

  本文關(guān)鍵詞：基于小世界網(wǎng)絡(luò)的非正式組織隱性知識共享效率研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：組織中隱性知識的難以復(fù)制和模仿已經(jīng)被大眾所熟知，但隱性知識的價值不能因此而被忽視。具有較強情感興趣特性的非正式組織，隱性知識的共享更需要深入研究。分析非正式組織中隱性知識共享的過程和特性，對提高組織整體知識水平和組織個人知識水平具有重要的意義。 借助于小世界網(wǎng)絡(luò)的理論與方法，提出知識共享的網(wǎng)絡(luò)模型，研究網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對組織中知識共享的影響。從知識共享、知識學(xué)習(xí)、知識創(chuàng)新等因素考慮，提出團隊在知識共享過程中的知識水平計算方法，并在WS小世界網(wǎng)絡(luò)模型下進行仿真分析。通過仿真研究四個指標對知識共享水平的影響趨勢：平均最短路徑L(p)、聚類系數(shù)C(p)、隨機重連概率P、自由度K。通過比較研究發(fā)現(xiàn)，在適當?shù)淖杂啥群椭R差異度條件下，高的聚類系數(shù)和短的關(guān)聯(lián)路徑可增加知識交流節(jié)點、提升共享效率。 團隊知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的調(diào)整將會對網(wǎng)絡(luò)效率和成本產(chǎn)生影響，進而影響知識的共享、流動和創(chuàng)造。在研究知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，依據(jù)小世界網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)度量參數(shù)，建立了團隊知識網(wǎng)絡(luò)的效率模型，并通過斷鍵重連、優(yōu)先加鍵以及增加節(jié)點來調(diào)整網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，研究在較低的成本下優(yōu)化團隊的知識網(wǎng)絡(luò)效率，促進知識網(wǎng)絡(luò)中的知識共享。 知識共享的協(xié)同效應(yīng)促使團隊成員為獲取更大的整體效益而采取積極的合作策略，在追求共同利益的同時更關(guān)注各自在團隊中所起的作用以及所獲得的共享收益。通過DEA博弈模型，根據(jù)團隊成員間知識共享的影響因子，，建立團隊知識共享度評估指標，使用改進逼近理想解排序(TOPSIS)方法得到貼近度最高的團隊類型，通過計算Shapley值得出成員在團隊內(nèi)部知識共享的邊際貢獻值，最后通過實例計算證實該方法是可行的。
【關(guān)鍵詞】：非正式組織 隱性知識共享 小世界網(wǎng)絡(luò) 知識水平 共享效率
【學(xué)位授予單位】：南京郵電大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：C936;F224.32
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第一章 緒論8-13
• 1.1 研究背景及意義8
• 1.2 研究目的8-9
• 1.3 研究內(nèi)容、方法及技術(shù)路線圖9-11
• 1.3.1 研究內(nèi)容9
• 1.3.2 研究方法9-11
• 1.3.3 技術(shù)路線圖11
• 1.4 論文創(chuàng)新11-12
• 1.5 論文結(jié)構(gòu)安排12-13
• 第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)13-19
• 2.1 隱性知識共享研究13-15
• 2.1.1 隱性知識內(nèi)涵13-14
• 2.1.2 隱性知識共享的影響因素14-15
• 2.2 小世界網(wǎng)絡(luò)與非正式組織研究理論15-17
• 2.2.1 小世界網(wǎng)絡(luò)理論15-16
• 2.2.2 非正式組織研究理論16-17
• 2.3 知識共享效率理論17-18
• 2.4 本章小結(jié)18-19
• 第三章 小世界網(wǎng)絡(luò)模型的組織知識共享仿真研究19-27
• 3.1 知識主體19-20
• 3.2 小世界網(wǎng)絡(luò)下的知識共享20-23
• 3.2.1 統(tǒng)計參數(shù)20-21
• 3.2.2 節(jié)點成員屬性描述21-22
• 3.2.3 小世界網(wǎng)絡(luò)下知識共享過程22-23
• 3.3 小世界網(wǎng)絡(luò)特性下的知識共享仿真23-26
• 3.3.1 仿真運行23-24
• 3.3.2 運行結(jié)果及分析24-26
• 3.4 本章小結(jié)26-27
• 第四章 基于成本控制的知識網(wǎng)絡(luò)效率優(yōu)化研究27-34
• 4.1 知識共享中知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)27-29
• 4.1.1 知識節(jié)點關(guān)聯(lián)性28
• 4.1.2 節(jié)點中心性28-29
• 4.1.3 網(wǎng)絡(luò)動態(tài)性29
• 4.2 知識網(wǎng)絡(luò)效率模型29-30
• 4.3 知識網(wǎng)絡(luò)效率優(yōu)化30-33
• 4.3.1 斷鍵重連30-31
• 4.3.2 網(wǎng)絡(luò)加鍵31-32
• 4.3.3 增加節(jié)點數(shù)量32-33
• 4.4 本章小結(jié)33-34
• 第五章 基于 DEA 博弈的團隊知識共享利益分配研究34-42
• 5.1 知識共享利益分配研究現(xiàn)狀34-35
• 5.2 DEA 博弈模型建立35-37
• 5.2.1 模型定義35-36
• 5.2.2 知識共享評價指標建立36-37
• 5.3 實例研究37-41
• 5.3.1 團隊貼近度計算38-40
• 5.3.2 邊際貢獻 shapley 值計算40-41
• 5.4 本章小結(jié)41-42
• 第六章 總結(jié)與展望42-45
• 6.1 全文總結(jié)42-43
• 6.2 研究展望43-45
• 參考文獻45-48
• 附錄1 程序清單48-55
• 附錄2 攻讀碩士學(xué)位期間撰寫的論文55-56
• 附錄3 攻讀碩士學(xué)位期間參加的科研項目56-57
• 致謝57

【參考文獻】

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本文編號：396922