高職文秘專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與應(yīng)用探討
發(fā)布時(shí)間:2024-02-24 14:38
本文主要針對(duì)高職文秘專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與實(shí)踐展開(kāi)深入研究,先對(duì)高職文秘專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的可行性因素進(jìn)行分析,然后重點(diǎn)闡述了幾點(diǎn)創(chuàng)新措施。主要包括結(jié)合文秘職業(yè)崗位,構(gòu)建新型課程體系;結(jié)合雙證機(jī)制,加強(qiáng)課程體制創(chuàng)新;結(jié)合五位一體,加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的構(gòu)建;加強(qiáng)高質(zhì)量的專(zhuān)、兼職教師隊(duì)伍等,旨在充分發(fā)揮出人才培養(yǎng)模式的實(shí)施作用,確保高職文秘專(zhuān)業(yè)學(xué)生具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素養(yǎng),進(jìn)而成為一名高質(zhì)量的文秘應(yīng)用型人才,滿(mǎn)足企業(yè)和社會(huì)發(fā)展需求。
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、高職文秘專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的可行性因素分析
二、高職文秘專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新和應(yīng)用措施
1. 結(jié)合文秘職業(yè)崗位,構(gòu)建新型課程體系
2. 結(jié)合雙證機(jī)制,加強(qiáng)課程體制創(chuàng)新
3. 結(jié)合五位一體,加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的構(gòu)建
4. 加強(qiáng)高質(zhì)量的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍
三、結(jié)束語(yǔ)
本文編號(hào):3909152
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一、高職文秘專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的可行性因素分析
二、高職文秘專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新和應(yīng)用措施
1. 結(jié)合文秘職業(yè)崗位,構(gòu)建新型課程體系
2. 結(jié)合雙證機(jī)制,加強(qiáng)課程體制創(chuàng)新
3. 結(jié)合五位一體,加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的構(gòu)建
4. 加強(qiáng)高質(zhì)量的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍
三、結(jié)束語(yǔ)
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