我國現(xiàn)有績效管理工作雖然已經(jīng)歷多個階段的理論和實(shí)踐的探索,取得一定的成就,但由于起步較晚,仍存在監(jiān)控過程不到位、資金使用率低、績效管理理念弱等問題,尤其在行政事業(yè)單位表現(xiàn)更為明顯。就林業(yè)系統(tǒng)而言,它的各級單位的項(xiàng)目資金來源主要是靠財(cái)政撥付的專項(xiàng)資金,將資金合理的應(yīng)用于林業(yè)事業(yè)的發(fā)展和生態(tài)環(huán)境的改善。實(shí)行科學(xué)、高效的項(xiàng)目績效管理可以更好的配置事業(yè)單位的有限資源,推動其長遠(yuǎn)發(fā)展,同時(shí)還能起到防腐倡廉的作用。然而,由于林業(yè)項(xiàng)目專項(xiàng)資金存在投入金額較大、運(yùn)行周期較長,過程難于監(jiān)管、短期內(nèi)無法看到明顯收效等特點(diǎn),導(dǎo)致林業(yè)項(xiàng)目資金的投入和產(chǎn)出難以準(zhǔn)確計(jì)量�？紤]到林業(yè)項(xiàng)目資金的特點(diǎn),對其項(xiàng)目預(yù)算績效的分析和評價(jià)可適用于大多數(shù)事業(yè)單位,具有較強(qiáng)的代表性、可行性和理論研究價(jià)值。本文以H縣林業(yè)局為研究對象,通過梳理H縣林業(yè)局項(xiàng)目績效管理現(xiàn)狀,探究現(xiàn)行財(cái)政項(xiàng)目績效管理框架體系,分析其優(yōu)劣。同時(shí),深入分析該局項(xiàng)目績效管理存在的問題及成因,主要是對績效管理認(rèn)識不足;項(xiàng)目支出預(yù)算編制不完整;項(xiàng)目績效管理評價(jià)執(zhí)行率低、質(zhì)量不高。究其原因是因?yàn)楝F(xiàn)有項(xiàng)目支出預(yù)算績效評價(jià)體系不科學(xué),內(nèi)部審計(jì)環(huán)境有待完善,只注重事后評價(jià)忽...

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景、目的和意義
    第二節(jié) 國內(nèi)外研究文獻(xiàn)綜述
    第三節(jié) 研究思路和研究內(nèi)容
    第四節(jié) 研究方法與技術(shù)路線
    第五節(jié) 可能的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 理論基礎(chǔ)及相關(guān)概念
    第一節(jié) 相關(guān)概念
    第二節(jié) 預(yù)算績效管理相關(guān)理論
第三章 H縣林業(yè)局項(xiàng)目預(yù)算績效管理現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) H縣林業(yè)局概況
    第二節(jié) H縣林業(yè)局項(xiàng)目預(yù)算績效管理的問題
    第三節(jié) H縣林業(yè)局項(xiàng)目預(yù)算績效管理存在問題的原因分析
第四章 解決H縣林業(yè)局項(xiàng)目預(yù)算績效管理的思路和對策
    第一節(jié) 國外公共財(cái)政支出(即預(yù)算)理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)借鑒
    第二節(jié) 加強(qiáng)項(xiàng)目績效管理意識,逐步建立績效管理理念
    第三節(jié) 完善單位績效制度建設(shè)
    第四節(jié) 培養(yǎng)高素質(zhì)績效管理人才,提供組織機(jī)構(gòu)保障
    第五節(jié) 加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,重視項(xiàng)目預(yù)算管理的內(nèi)部審計(jì)
    第六節(jié) 規(guī)范單位項(xiàng)目績效管理流程,重視事前、事中管理
    第七節(jié) 建立林業(yè)項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)信息數(shù)據(jù)庫
    第八節(jié) 優(yōu)化現(xiàn)有項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)表
第五章 總結(jié)與展望
    第一節(jié) 主要結(jié)論
    第二節(jié) 創(chuàng)新和展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
個人簡介



本文編號：3883004