本文關鍵詞：西峽縣村支書職業(yè)化管理工作研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：村支書的職業(yè)化管理就是要培養(yǎng)掌握有先進分析技術和方法,擁有公共事務理論和現(xiàn)代公共政策素養(yǎng)在政策研究、公共管理和公共事務研究方面精通的現(xiàn)代化公務員隊伍,以便于在工作中提高行政管理科學化和行政工作效率。探索實行職業(yè)化管理,有利于增強村支部書記崗位的吸引力,有利于鞏固村黨支部在村級組織中的領導核心地位,有利于創(chuàng)新新時期農村基層工作方式,同時有利于建立健全既保證黨的領導又保障村民自治權利的村級民主自治機制,有效的調動農村黨員和農民群眾的積極性,推動農村各項事業(yè)發(fā)展。 村黨支部是農村工作的心臟,是農村基層的戰(zhàn)斗堡壘。村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,在很大程度上取決于黨支部書記素質的高低。西峽縣探索實行村支部書記職業(yè)化管理,其目的不僅僅是提高村支部書記的經(jīng)濟待遇,更重要的是要真正培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨支部書記隊伍,增強村支部書記崗位的吸引力,激發(fā)村支部書記引領發(fā)展的源動力,提升村級黨組織的戰(zhàn)斗力,進而增強西峽縣農村經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合實力。 本文結合西峽縣村支書職業(yè)化管理工作的特點,從公共管理的視角分析新形勢下對于村干部的管理現(xiàn)狀、問題及成因,指出新形勢下村支書職業(yè)化管理工作應樹立以人為本的管理理念,積極探索適應時代要求的職業(yè)化管理新模式,改革和創(chuàng)新村支書職業(yè)化管理的工作方式。 通過本文的研究旨在讓人們從公共管理的視角下更好的認識村支書職業(yè)化管理工作的特殊性與復雜性,以便采用更好的方法和措施來解決村支書職業(yè)化管理工作中存在的問題。同時,改革傳統(tǒng)的村干部的管理模式、管理理念的弊端,樹立以人為本、與時俱進的管理理念,實現(xiàn)對于村支書的職業(yè)化的管理。
【關鍵詞】：西峽縣 村支書 職業(yè)化管理
【學位授予單位】：鄭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：D267.2;C93
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 引言9-17
• 1.1 調研的背景9-10
• 1.2 調研的目的和意義10-11
• 1.3 文獻綜述11-14
• 1.3.1 國內研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3.2 國外研究現(xiàn)狀12-14
• 1.4 調研的思路、研究方法與理論工具14-16
• 1.4.1 研究的思路14-15
• 1.4.2 研究方法15
• 1.4.3 研究的理論工具15-16
• 1.5 研究的難點及創(chuàng)新點16-17
• 1.5.1 本文的難點16
• 1.5.2 本文的創(chuàng)新點16-17
• 2 西峽縣村支書職業(yè)化管理工作的現(xiàn)狀17-25
• 2.1 村支書職業(yè)化管理的概念17
• 2.2 西峽縣村支書職業(yè)化管理的必要性17-18
• 2.3 西峽縣村支書職業(yè)化管理的目標18-19
• 2.4 西峽縣村支書職業(yè)化管理取得的初步成效及經(jīng)驗19-25
• 2.4.1 西峽縣實行村支書職業(yè)化管理的舉措19-20
• 2.4.2 西峽縣村支書職業(yè)化管理取得的初步成效20-23
• 2.4.3 西峽縣村支書職業(yè)化管理取得的經(jīng)驗23-25
• 3 西峽縣村支書職業(yè)化管理工作中存在的問題及原因分析25-29
• 3.1 西峽縣村支書職業(yè)化管理工作中存在的問題25-27
• 3.1.1 職業(yè)化管理工作存在政策法規(guī)保障不完善25
• 3.1.2 職業(yè)化管理工作存在村支書創(chuàng)業(yè)勁頭不夠足25-26
• 3.1.3 職業(yè)化管理工作存在社會管理方法不夠活26
• 3.1.4 職業(yè)化管理工作存在村支書對己要求不夠嚴26-27
• 3.2 西峽縣村支書職業(yè)化管理工作中存在問題的原因分析27-29
• 3.2.1 政策制定、實施、監(jiān)督不到位27
• 3.2.2 觀念認識不到位27-28
• 3.2.3 理論視角下的管理不完善28-29
• 4 完善西峽縣村支書職業(yè)化管理工作的建議29-33
• 4.1 完善干部工作制度,加快推行村黨支部書記管理科學化29-30
• 4.2 明確干部職責,逐步推進村黨支部書記職業(yè)化管理工作30
• 4.3 注重對村支書的約束與激勵30-33
• 4.3.1 強化村支書考察考核30-31
• 4.3.2 強化村支書問責追究31
• 4.3.3 強化村支書的保障激勵31
• 4.3.4 加強對村支書工作的監(jiān)督檢查31
• 4.3.5 加強對村支書的目標監(jiān)管31-33
• 5 結論33-35
• 附錄35-37
• 參考文獻37-39
• 致謝39-40
• 個人簡歷40

【參考文獻】

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本文編號：385911