發(fā)布時間：2023-06-18 01:38

　　秘書工作作為現(xiàn)代化企業(yè)不可或缺的工作環(huán)節(jié),在提高企業(yè)內(nèi)部效率和增強公司盈利能力方面有著極其重要的地位。角色互動理論在社會學(xué)領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用,然而目前國內(nèi)對于該理論在秘書工作上的研究并不普遍,因此從角色互動理論視角探索楊修案的秘書工作細節(jié)能夠有效填補相關(guān)的研究空白。本文探究了楊修之死產(chǎn)生的原因并基于相關(guān)結(jié)論提出了建議和對策。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、論文背景
    (一)角色互動理論
    (二)楊修歷史角色
二、角色互動理論視角下“楊修之死”的原因
    (一)自我表露意識過強
    (二)隨意泄密與肆意越權(quán)
三、相關(guān)建議與對策
    (一)遵守角色定位
    (二)加強角色互動



本文編號：3834527