調(diào)研工作在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)決策中占據(jù)了十分重要的位置,辦公室作為決策支持單位,必須不斷提升調(diào)研工作的質(zhì)量,為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確有效的參考。本文對(duì)提高調(diào)研工作中數(shù)據(jù)采集真實(shí)性的意義、產(chǎn)生原因進(jìn)行了研究分析,并提出了相應(yīng)建議。 

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【文章目錄】：
一、提高調(diào)研數(shù)據(jù)采集真實(shí)性的重要意義
    (一)真實(shí)有效的調(diào)研數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確了解企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的客觀(guān)需要。
    (二)真實(shí)有效的調(diào)研數(shù)據(jù)是企業(yè)制訂戰(zhàn)略方針和決策的根本保證。
    (三)真實(shí)有效的調(diào)研數(shù)據(jù)是推動(dòng)項(xiàng)目與流程持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化的基礎(chǔ)。
二、調(diào)研工作中不真實(shí)數(shù)據(jù)產(chǎn)生的原因分析
    (一)從眾心理。
    (二)社會(huì)關(guān)系。
    (三)學(xué)識(shí)不足。
    (四)擔(dān)心造成風(fēng)險(xiǎn)或損失。
三、提高調(diào)研工作中數(shù)據(jù)采集真實(shí)性的方法
    (一)合理選擇調(diào)研對(duì)象。
    (二)改進(jìn)調(diào)研方式。
    (三)優(yōu)化調(diào)研數(shù)據(jù)處理方式。
四、結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]CT公司崗位培訓(xùn)評(píng)估優(yōu)化研究[D]. 馮曉琴.西北大學(xué) 2021
[2]秘書(shū)調(diào)研工作的主動(dòng)性和客觀(guān)性研究[D]. 賴(lài)家興.暨南大學(xué) 2021



本文編號(hào)：3722444