應用型大學更加注重培養(yǎng)學生的應用能力,面對社會對于工商管理類人才質(zhì)量方面越來越高的要求,應用型大學在工商管理類人才培養(yǎng)過程中,需要確保人才職業(yè)能力同人才職業(yè)需求相契合。綜合協(xié)同互動支撐理論,對應用型大學工商管理類人才職業(yè)能力培養(yǎng)的必要性及存在的問題作了分析,提出有效解決對策,對提升工商管理類人才就業(yè)質(zhì)量打下良好的基礎。 

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【文章目錄】：
一、協(xié)同互動支撐理論
二、應用型大學工商管理類人才職業(yè)能力培養(yǎng)必要性
    (一)企業(yè)對工商管理專業(yè)人才質(zhì)量要求高
    (二)對國家發(fā)展具有直接影響
三、應用型大學工商管理類人才職業(yè)能力培養(yǎng)問題
    (一)人才供給和人才需求間矛盾
    (二)應用型大學教師考評不夠合理
    (三)應用型大學定位不夠清晰
四、應用型大學工商管理類人才職業(yè)能力培養(yǎng)的協(xié)同機制
    (一)準確定位人才培養(yǎng)需求
    (二)優(yōu)化應用型大學教師人才職業(yè)能力培養(yǎng)考評體系
    (三)發(fā)揮市場與企業(yè)導向作用
五、結(jié)語



本文編號：3705525