目前,在我國社會發(fā)展的過程中,各個企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來,這也為國家的經(jīng)濟(jì)帶來了顯著的提升,在這樣的背景下,企業(yè)想要良好的發(fā)展,就需要各個部門之間能夠擁有良好的關(guān)系,團(tuán)結(jié)一致,共同面對企業(yè)中存在的各項(xiàng)困難,才能夠使整個企業(yè)蒸蒸日上,不斷的發(fā)展。企業(yè)內(nèi)部辦公室各個部門之間的關(guān)系,在處理的過程中還面對著一系列的障礙,因此,本文也就此進(jìn)行分析,提出各個部門處理關(guān)系的具體方式,希望能夠根據(jù)本文的分析,為我國企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步,以及員工之間的團(tuán)結(jié)相處作出貢獻(xiàn)。 

【文章來源】：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019,(22)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
前言
一、企業(yè)辦公室部門關(guān)系處理的主要障礙
二、企業(yè)辦公室部門應(yīng)處理好的關(guān)系
    (一)發(fā)官而不施令，找準(zhǔn)自己所處的位置
    (二)協(xié)調(diào)而不指揮，扮好自己所演的角色
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于新時期下石油企業(yè)辦公室綜合管理工作探討[J]. 朱曉娟.  當(dāng)代化工研究. 2018(11)
[2]企業(yè)辦公室綜合事務(wù)管理現(xiàn)狀及提升分析[J]. 唐瑩瑩.  管理觀察. 2018(26)
[3]如何在煤礦企業(yè)管理中發(fā)揮辦公室工作的積極作[J]. 汪進(jìn)琴.  現(xiàn)代國企研究. 2018(14)



本文編號：3557689