作為管理崗位的一員,承載著一個單位整個歷史發(fā)展過程中的一個階段,凡經(jīng)手的文件、材料、成果等都是國家寶貴的科技資源和無形資產(chǎn),更是體現(xiàn)了在這個時代本單位科技工作的發(fā)展脈絡(luò)、核心線及演進邏輯,體現(xiàn)了這個時代科技前沿和國家需求的現(xiàn)實基礎(chǔ),并樹立"久久為功,功成不必在我"的大局觀。管理人員應(yīng)具備以下基本素養(yǎng):堅定黨的領(lǐng)導(dǎo),增強政治意識;融會貫通政策精神,透徹理解文件內(nèi)容;增強政策的執(zhí)行力,提高政策可操作性;適時開展制度或辦法的宣講,促進制度或辦法的貫徹與落實;有效利用信息化手段或工具,提高管理效率;善于運用工作語言,提高有效溝通的能力;善于思考,提高解決問題的能力。只有管理人員本身提升存在感,增強歸屬感,才能秉承一種敬畏感,這種敬畏感才能體現(xiàn)一線管理人員的價值所在。 

【文章來源】：科研管理. 2020,41(07)北大核心CSSCICSCD

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 科研項目管理人員應(yīng)具備的基本素養(yǎng)
    (1) 堅定黨的領(lǐng)導(dǎo),增強政治意識。
    (2) 融會貫通政策精神,透徹理解文件內(nèi)容。
    (3) 增強政策的執(zhí)行力,提高政策可操作性。
    (4) 適時開展制度或辦法的宣講,促進制度或辦法的貫徹與落實。
    (5) 有效利用信息化手段或工具,提高管理效率。
    (6) 善于運用工作語言,提高有效溝通的能力。
    (7) 善于思考,提高解決問題的能力。
3 主要研究結(jié)論



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